7學(xué)校意見箱管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-26 19:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 專業(yè)相關(guān)意見與投訴，及時(shí)處理回復(fù)，不可借故推諉。 生產(chǎn)管理組負(fù)責(zé)生產(chǎn)專業(yè)相關(guān)意見與投訴，及時(shí)處理回復(fù)，不可借故推諉。 綜合管理組負(fù)責(zé)對(duì)意見箱的開啟，分理意見與意見箱的安全衛(wèi)生。 營(yíng)子客戶服務(wù)分中心 二0一一年四月十八日 第三篇：?jiǎn)T工意見箱管理辦法慶邦電子元器件（泗洪）有限公司 員工意見箱管理辦法 公司與員工個(gè)人之間的溝通平臺(tái)現(xiàn)已搭建，員工如果對(duì)各級(jí)管理人員有什么意見看法，或是對(duì)公司工作有什么建議，都可以通過(guò)意見箱這個(gè)渠道進(jìn)行反映。公司重視員工各種意見建議的處理解決，將其視為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作和重點(diǎn)工作。同時(shí)，以“尊敬員工、服務(wù)員工”為宗旨，以“及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題”為理念，不斷完善公司的各項(xiàng)管理機(jī)制。 一、實(shí)施目的 廣開言路聽取員工心聲，開誠(chéng)布公解決實(shí)際問題。 二、實(shí)施要求 員工反映意見或建議，要實(shí)事求是，對(duì)自己反映的意見負(fù)責(zé)； 意見、建議需采用實(shí)名實(shí)證方式； 內(nèi)容書寫要言簡(jiǎn)意賅，切忌繁冗拖沓。 三、工作落實(shí) 意見箱由副總經(jīng)理及營(yíng)管部徐副理每周定期開啟一次； 屬于特別重要的意見或建議，由副總經(jīng)理親自辦理；一般問題交營(yíng)管部進(jìn)行整理，與相關(guān)部門研究解決； 公司對(duì)每條留言或意見建議都將給予充分尊重，并會(huì)做出及時(shí)處
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