7學?？倓?wù)處領(lǐng)導干部個人對照檢查材料思想?yún)R報(編輯修改稿)
2025-09-26 19:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ③學習的形式不夠豐富。習慣于看書本、看文件，座談交流、實地考察、撰寫心得等雖然有，但不夠多，因此形式較老套單一，參與學習者的積極性尚有待進一步激發(fā)。 工作作風不夠細致、踏實。主要表現(xiàn)有。 ①工作的方式方法有待進一步改進。習慣于交任務(wù)、交擔子，實際指導不足，缺少教方法，往往是工作中出現(xiàn)阻力或困難時，再予以引導，影響了工作效率的提升。 ②主動工作的意識有待加強。習慣于按院工作要求去落實，主動思考、主動去落實不夠，超前謀劃上有欠缺。 ③制度與計劃的執(zhí)行力有待加強。近些年，我注重加強制度建設(shè)，出臺了一系列的制度，特別是充分把握了制度建設(shè)年及廉政風險防控等時機，大力推動制度建設(shè)，成效應(yīng)該講比較明顯。但上，不少制度在執(zhí)行過程中不夠到位或打了折扣，礙于多種原因，我并沒有嚴格追究，使部分很好的制度成了形式、擺設(shè)。同時在實際工作中，計劃的實施有時與要求的時間等并不一致，存在一定程度的滯后，我并未及時采取措施予以推動。 ④有哥兒們義氣思想行為。對熟悉的或關(guān)系親近的部
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