【文章內容簡介】 市關于行政管理體制改革、機構改革和機構編制管理的方針、政策、法規(guī)及相關規(guī)定，研究制定本區(qū)機構編制管理的規(guī)范性文件及執(zhí)行辦法。 （二）研究全區(qū)行政、事業(yè)單位管理體制改革和機構改革重大事項，審議區(qū)編委辦擬訂的改革方案或“三定”方案，并按照區(qū)委、區(qū)政府的決策組織實施。 （三）研究全區(qū)機關事業(yè)單位職能配置與調整，建立機關事業(yè)單位職責履行情況跟蹤考核機制并組織實施；協(xié)調裁定各部門及事業(yè)單位之間職責不清、職能交叉等事項。 （四）審議全區(qū)副科級以上單位（含副科級內設機構）的設立、合并、撤銷、更名及機構規(guī)格、編制、職能、領導職數(shù)的確定與調整等。 （五）審議機關股級內設機構（職位）與股級事業(yè)單位的設立。 （六）按照“控制總量，盤活存量，限制增量”的要求及職能、任務調整的實際，研究審議全區(qū)機關事業(yè)單位年度編制調整方案。 （七）研究決定政策性安置、公務員招考、事業(yè)單位招聘等新增人員用編計劃，并聽取區(qū)編委辦對上述事項用編情況的報告。 （八）審批副科級以下人員的逆向調動用編計劃。 （九）研究全區(qū)機關事業(yè)單位編外用工管理辦法，審議年度機關事業(yè)單位編外用工計劃。 （十）審議黨政領導干部“三責聯(lián)審”機構編制責任審核報告，并提出相應意見。 （十一）審定全區(qū)機關事業(yè)單位經(jīng)費供給渠道及其調整。 （十二）監(jiān)督檢查全區(qū)機關事業(yè)單位管理體制和機構改革以及機構編制執(zhí)行情況，研究解決機構編制管理存在的突出問題，并對機構編制重大違規(guī)違紀案件做出處理決定。 （十三）審議以區(qū)編委名義形成的重要文件及相關材料。 （十四）審議區(qū)編委辦提出的重要工作計劃、重要情況的專題報告。 （十五）研究其他需要區(qū)編委全體成員會議討論決定的事項。 第十四條區(qū)編委主任辦公會議議事范圍： （一）討論編委全體成員會議有關決定的貫徹落實情況。 （二）討論向區(qū)委、區(qū)政府和上級編委的重要請示、報告。 （三）討論執(zhí)行上級黨委、政府和編制部門規(guī)定的機構編制管理事項。 （四）研究決定區(qū)編委內部建設的重要事宜。 （五）審定區(qū)編委主任提請區(qū)編委會議討論的有關事項。 （六）在遇有機構編制重大、緊急事件或無法召開區(qū)編委全體成員會議時，區(qū)編委主任辦公會議可對須提請區(qū)編委全體成員會議研究的重大事項進行審議，并作出決定。 第十五條區(qū)編委辦工作會議議事范圍： 貫徹落實區(qū)編委全體成員會議、區(qū)編委主任辦公會議的各項決定。 討論研究須提請區(qū)編委全體成員會議、區(qū)編委主任 辦公會議研究決定的各項議題。 審定股級、副股級行政、事業(yè)機構的更名、增掛牌子及領導職數(shù)配備。 審定各系統(tǒng)內人員順向流動、平行流動或鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位人員平行流動。 討論研究區(qū)編委辦年度和月份工作計劃，并監(jiān)督檢查落實情況。 研究決定區(qū)編委辦內部建設的重要事宜。 其他需要區(qū)編委辦集體討論決定的事項。 第五章議事和決策 第十六條 議題的確定。提請區(qū)編委全體成員會議、區(qū)編委主任辦公會議討論的議題，由主管部門寫出專題報告送區(qū)編委辦審核后，報區(qū)編委主任審定。 第十七條決議的形成。議事采取編委成員集中審議或編委主任辦公會議審議的辦法。會議允許保留不同意見，但對已形成的決議必須堅決執(zhí)行。對爭議較大的議題應暫緩做出決定，由區(qū)編委辦進一步調查研究后，再提請編委會議議定。 第十八條區(qū)編委會議討論決定的事項，凡需行文的，均由區(qū)編委辦擬稿，經(jīng)區(qū)編委辦主任審查、分管編委辦工作的編委副主任審核后，由區(qū)編委主任或主任委托副主任簽發(fā)；須由區(qū)委、區(qū)政府行文的，經(jīng)區(qū)編委主任或分管編委辦 工作的副主任審閱后，呈區(qū)委、區(qū)政府領導簽發(fā)；區(qū)編委處理日常工作的一般事項，以區(qū)編委辦文件行文，由區(qū)編委辦主任簽發(fā)。 第十九條須提請區(qū)委常委會研究決定的機構編制方面的問題，先由區(qū)編委會審議后，再由區(qū)編委辦報送區(qū)委常委會研究；對須提交上級機構編制部門研究的事宜，經(jīng)區(qū)編委會、區(qū)委常委會研究同意后，由區(qū)編委辦報上級機構編制部門審批。 第六章決議的實施 第二十條 凡經(jīng)區(qū)編委會討論決定的事項，由區(qū)編委辦具體組織實施，并及時報告實施情況。 第二十一條實施中如遇特殊情況，需要更改原會議議定結果的，應召開相應會議重新討論決定。 第二十二條對上級已有明文規(guī)定的事項，區(qū)編委辦經(jīng)請示區(qū)編委主任同意后，可直接通知有關單位作出變動或調整。 第二十三條凡經(jīng)區(qū)編委會、區(qū)編委主任會議研究同意的政策性安置、公務員招考、事業(yè)單位招聘、人員調動等用編事項，均先由區(qū)編委辦辦理用編許可，再由組織、人社部門按職責落實；區(qū)屬事業(yè)單位招聘由區(qū)編委辦、區(qū)委組織部、區(qū)人社局共同組織實施。 第二十四條經(jīng)區(qū)編委會、區(qū)編委主任會