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正文內(nèi)容

7學(xué)?!八娘L(fēng)”問題自查報告(編輯修改稿)

2025-09-26 18:43 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 自從我校開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,按照上級安排,結(jié)合本校開展活動的實際,經(jīng)過前段時間的學(xué)習(xí)教育,對照活動要求,本人充分認(rèn)識到“四風(fēng)”問題的巨大危害性,剖析自己在“四風(fēng)”問題上存在的突出問題主要有如下: 一、在形式主義上 一直以來,沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,對黨的路線方針、政策學(xué)習(xí)不夠,理解不深,參加政治活動時,也只是應(yīng)付而已,因此本人政治理論水平不高。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上就更少,覺得憑老經(jīng)驗就夠了,造成對新的教法、學(xué)法認(rèn)識與掌握都很不夠。 滿足于按部就班,領(lǐng)導(dǎo)交待了的事就去做,沒有交待的事而應(yīng)該是自己職責(zé)內(nèi)的事就沒有主動去做。且一般情況下做事就是為了完成任務(wù),有時存在交待下屬去辦,沒有及時督促、檢查、落實,真正是“口勤,腳不勤”,造成一些工作浮在表面,效果不佳。 二、在官僚主義上 ,對下屬布置任務(wù),交辦 工作不少時候存在口頭指揮上,沒有很詳細(xì)具體的方案,沒有深入細(xì)致地與他們交流思想,提出很恰當(dāng)?shù)姆椒?,總是抱著他們已有很豐富的工作經(jīng)驗,不用我具體去指導(dǎo),生怕講的過多,檢查過細(xì),會造成他們認(rèn)為我不放心,不相信他們的誤解。因此,有些工作沒有特色,成效也不明顯,甚至工作失誤。 ,也存在官僚主義。認(rèn)為自己已經(jīng)工作了多年,憑經(jīng)驗教育,沒有深入師生中了解實際情況。因而不能對癥下藥,因材施教,沒有盡到自己最大的努力。 三、在享樂主義上 本人進(jìn)取心不強(qiáng),因而工作不夠主動積極,開拓創(chuàng)新不足,吃苦精神不夠,有時安于現(xiàn)狀,不思改進(jìn)。 本人有時存在怕麻煩,怕吃苦的情況。認(rèn)為學(xué)校是清水衙門,教書是清苦職業(yè),享樂輪不到自己,何必還要去找苦吃,劃不來。 四、在奢靡之風(fēng)上 本人素來勤儉樸素,反對奢侈浪費,講排場、擺闊氣、搞表面文章,但在工作上,由于自己深入實際不夠,造成學(xué)校安全工作方面有時存在人力、物力方面不必要的浪費。 以上人人在四風(fēng)方面存在的問題,究其原因,一是思想 觀念轉(zhuǎn)變不夠快,二是工作進(jìn)取意識不夠強(qiáng),三是工作方法不夠優(yōu),四是聯(lián)系群眾不夠多,五是服務(wù)師生態(tài)度不夠好,六是奉獻(xiàn)犧牲愿望不夠高。 查找出了問題,剖析出了原因,關(guān)鍵是如何盡快改正。本人今后改進(jìn)工作努力前行的主要措施是:一要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),系統(tǒng)掌握政治理論,提高為群眾服務(wù)水平。二要深入師生實際,關(guān)心師生思想和生活,把師生的利益擺在首位,想師生之所想,幫師生這所需。三是盡快轉(zhuǎn)變思想觀念,跟上時代發(fā)展步伐,摒棄“船到碼頭人到岸”的思想,在職一天就要盡最大努力干好一天,要無愧于師生。四要創(chuàng)新工作方法,辦事要雷厲風(fēng)行,立竿見影,不能拖沓。五要提高工作成效,花大力氣,費大功夫,想周全,干到底,出實效。遇事多動腦筋,多想辦法,盡力把事情辦好,讓師生滿意。 2014年5月17日 第四篇:學(xué)校副校長四風(fēng)問題自查報告 “四風(fēng)”問題個人自查報告 自從我校開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,按照上級安排,結(jié)合本校開展活動的實際,經(jīng)過前段時間的學(xué)習(xí)教育,對照活動要求,本人充分認(rèn)識到“四風(fēng)”問題的巨大危害性,剖析自己在“四風(fēng)”問題上存在的突出問題主要有如下: 一、在形式主義上 一直以來,沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,對黨的路線方針、政策學(xué)習(xí)不夠,理解不深,參加政治活動時,也只是應(yīng)付而已,因此本人政治理論水平不高。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上就更少,覺得自己工作已經(jīng)三十多年,憑老經(jīng)驗就夠了,造成對新的教法、學(xué)法認(rèn)識與掌握都很不夠。 滿足于按部就班,領(lǐng)導(dǎo)交待了的事就去做,沒有交待的事而應(yīng)該是自己職責(zé)內(nèi)的事就沒有主動去做。且一般情況下做事就是為了完成任務(wù),有時存在交待下屬去辦,沒有及時督促、檢查、落實,真正是“口勤,腳不勤”,造成一些工作浮在表面,效果
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