7學習十六屆六中全會精神推進非公有制企業(yè)黨建工作(編輯修改稿)
2024-09-26 17:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨組織設置。要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展變化情況，及時調(diào)整黨組織的設置，黨委建制的企業(yè)，黨支部設置要向成員企業(yè)、車間拓展。要加強對企業(yè)黨委管理權(quán)限調(diào)整的探索，對少數(shù)規(guī)模大、影響大、黨員人數(shù)多的非公有制企業(yè)，其黨組織經(jīng)批準，可直接劃歸市委管理。 第二，認真實施“黨員人才工程”，為活力和諧企業(yè)建設提供人才保證和智力支持 活力和諧企業(yè)建設能否真正取得成效，關(guān)鍵在于是否有一支素質(zhì)高、能力強的黨務工作者、黨員和黨建指導員隊伍。我們要堅持以能力建設為重點，下大力氣實施好“黨員人才工程”，為活力和諧企業(yè)建設提供人才保證和智力支持。一要大力加強黨務工作者隊伍建設。要堅持通過內(nèi)部選舉產(chǎn)生、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等辦法，努力把那些思想政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會管理、有黨務工作經(jīng)驗、善于做群眾工作的黨員，選配到黨組織領(lǐng)導班子中來，重點是選優(yōu)配強黨組織書記。積極提倡有條件的企業(yè)實行管理層和黨組織班子成員“雙向進入、交叉任職”，提倡黨組織書記分管或兼任人力資源工作，提倡黨組織書記兼任工會主席。企業(yè)黨委（黨總支）書記如果由黨員業(yè)主兼任的，應配備專職副書記。上級黨組織要切實維護好企業(yè)黨務工作者特別是黨組織書記的合法權(quán)益，企業(yè)解聘黨組織書記，應事先征求上級黨組織的意見。要進一步加強非公有制企業(yè)黨務工作者人才庫建設，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級都要建立企業(yè)黨務工作者人才庫，及時把那些長期在行政企事業(yè)單位工作、素質(zhì)能力強的退休黨員干部納入人才庫，并及時向企業(yè)輸送和推薦。要進一步加強黨務工作者的教育培訓，通過舉辦培訓班，以會代訓、實地考察等方式，組織他們學習黨務和經(jīng)營管理知識，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平。二要不斷加強黨員隊伍建設。要針對我市非公有制企業(yè)黨員數(shù)量偏少的實際，采取切實有效措施，加大發(fā)展黨員工作力度，堅決糾正那種片面規(guī)定指標、人為限制發(fā)展的做法。要堅持把發(fā)展黨員的重點放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干、一線優(yōu)秀員工上；要優(yōu)先考慮在沒有黨員和未建黨組織的企業(yè)發(fā)展黨員，上規(guī)模的企業(yè)集團，發(fā)展黨員工作要延伸至每一個成員企業(yè)和車間。要加強對入黨積極分子的教育培訓，建立一支數(shù)量充足、質(zhì)量過硬的入黨積極分子隊伍。要通過嚴格發(fā)展程序，堅持發(fā)展標準，推行關(guān)口前置，實施責任追究，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。要堅持不懈地抓好黨員的經(jīng)常性教育。認真按照《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》要求，從非公有制企業(yè)實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新教育載體，積極推行錯時學、輪班學、小組學、自學等辦法，切實解決工學矛盾。要開展豐富多彩的組織生活，注重從興趣中引導，從需求中滿足，從快樂中體驗，從參與中提升，使組織活動富有吸引力。要扎實開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，積極抓好黨員的培育推薦工作，努力把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干推薦為企業(yè)班組長和中層管理人員，把黨員中層管理骨干推薦到企業(yè)決策層，最大限度地把優(yōu)秀人才聚集到黨內(nèi)來。三要切實增強黨建工作指導力量。對目前還未建立黨組織的規(guī)模以上企業(yè)和黨組織發(fā)揮作用比較弱的企業(yè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派駐素質(zhì)好、能力強的黨建工作指導員，指導幫助企業(yè)建立黨組織、做好發(fā)展黨員工作、促進黨組織作用的發(fā)揮。要認真落實“三真”的有關(guān)要求，解決好黨建工作指導員的后顧之憂，使他們安心工作、發(fā)揮作用。黨建工作指導員自身要嚴格要求，作好示范。 第三，進一步深化工作內(nèi)涵，為活力和諧企業(yè)建設拓寬路徑渠道 建設活力和諧企業(yè)是一個動態(tài)的發(fā)展過程，必須根據(jù)形勢的發(fā)展變化和時代的進步，不斷賦予新的內(nèi)涵。一要在鑄造企業(yè)共同價值取向上下功夫。鑄造企業(yè)共同價值取向是建設活力和諧企業(yè)的首要內(nèi)容。企業(yè)黨組織要切實發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，極力推進企業(yè)和諧文化建設，倡導和諧理念，培育和諧精神。要幫助企業(yè)努力營造和諧創(chuàng)業(yè)的文化氛圍和不同利益群眾平等友愛、互相協(xié)調(diào)、良性互動的和諧人際文化氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。要從培育企業(yè)精神入手，幫助企業(yè)提煉出具有時代特征、行業(yè)特色、企業(yè)特點、健康向上，并能為企業(yè)各個層面認同的價值體系，塑造改革奉獻、拼搏爭先的企業(yè)精神。要積極開展榮辱觀教育，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范。要開展健康向上的文體活動，陶冶情操，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要，增強員工的工作責任感。要注意促進企業(yè)員工心
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