7學習公務員通用能力心得體會(編輯修改稿)
2025-09-26 17:31 本頁面
【文章內容簡介】 行是監(jiān)外執(zhí)行的源頭，按最高檢監(jiān)外執(zhí)行檢察辦法，法院應向公安機關交付。法院實際執(zhí)行的是省社區(qū)矯正文件規(guī)定，五種罪犯的監(jiān)外執(zhí)行直接向司法機關交付執(zhí)行。與現行的《監(jiān)外執(zhí)行檢察辦法》發(fā)生矛盾，公安機關作為法定的監(jiān)外刑罰執(zhí)行機關就這么暗消了。現聯合下文又改過來，還是直接向公安機關交付執(zhí)行，而法院的執(zhí)行部門卻不知道有新的規(guī)定，仍按原規(guī)定執(zhí)行。這個協(xié)調溝通就是要多印新的文件規(guī)定《細則》，多上門宣傳，讓更多人了解《細則》，執(zhí)行方式又有了新的變動。同時要求法院多制作執(zhí)行通知書，公安機關需要，司法行政機關也需要。公安機關需要是程序上的需要，司法行政機關需要是實體上的需要，這項工作協(xié)調溝通好了，程序員上的問題才能得到解決。 第二是和公安機關協(xié)調溝通，要提高自身的業(yè)務水平，了解社區(qū)矯正的刑罰改革，掌握監(jiān)外執(zhí)行的過去和現在，才能增強協(xié)調溝通的能力。對于公安機關在刑法意義上的監(jiān)外執(zhí)行刑罰同司法行政機關社區(qū)矯正進行比較，他們的相同之處和不同之處。公安機關從繁重的監(jiān)外執(zhí)行監(jiān)管事務中解脫出來，集中警力偵破案件和社會治安，維護社會的穩(wěn)定，將監(jiān)管的日常事務交給司法行政機關進行社區(qū)矯正，但沒有全部交出，而是由兩家共同完成監(jiān)外刑罰的執(zhí)行任務。從目前改革過渡階段中找出矛盾和實際問題，共同予以消除解決。達到了這一步協(xié)調溝通的能力才能得到增強，協(xié)調溝通能力的水平才能得到提高，開展的監(jiān)所檢察工作才能順暢，監(jiān)檢察工作的新局面才能打的開。 第三是和司法行政機關及其各基層司法所的協(xié)調溝通，如何才能協(xié)調溝通，也還是要加強對己的了解，對社區(qū)矯正的了解，對基層司法所的工作進行了解，不了解就不好協(xié)調溝通，協(xié)調溝通的能力自然不會得到提高。這個能力的提高范圍就要更寬范一點，司法所進行社區(qū)矯正是一項新的工作，而且這項工作是非常嚴肅的，是非常嚴厲的，具有非常大的強制性。剛開始接觸這項工作的人，一般都不適應這樣的力度，是需要一個適應的過程，但從刑罰執(zhí)行意義上講，這個力度不能減，否則刑罰就要喪失懲罰的意義，達不到懲罰教育的目的。刑罰制度的改革不可能一步到位，還要一件一件的做，一步一步的走，考驗監(jiān)所檢察工作能力，檢驗協(xié)調溝通能力，還需要我們著力在監(jiān)外執(zhí)行本質上下功夫。要不斷提高協(xié)調溝通的能力，并采取多種形式和實地考察，參加協(xié)調溝通能力經驗交流會，包括書面上協(xié)調溝通能力的經驗。將監(jiān)外執(zhí)行檢察工作落到實處，將社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行制度改革穩(wěn)步推向前進。以上是我個人學習公務員通用能力的一點體會，學的不深不透，理解還可能不位，錯誤之處在所免，敬請批評指正，請多幫助，謝謝 一段時間里，我認真學習了XX省人事廳組編、安徽人民出版社出版的《公務員通用能力教程》一書。通過學習，受益匪淺，在整本《教程》眾多內容中《公務員心理調試能力概述》一篇最使我震撼，情出筆尖有以下心得體會： 一、做一個合格的公務員必須有健康的心理。 公務員在工作中代表國家利益與形象，不斷要有公務員必須的綜合能力，還必須保持良好的心態(tài)、健康的心理，換言之，公務員工作成就就是公務員素質能力、遵紀守法、清正廉潔、公道正派、愛崗敬業(yè)、恪盡職守的表現。健康的心理是這種表現的必要條件。 何為健康的心理，第三屆國際心理衛(wèi)生大會（1946年）將心理健康定
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