7學(xué)習(xí)公務(wù)員法個(gè)人心得感悟9則(編輯修改稿)
2024-09-26 17:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建國(guó)以來，我國(guó)制定了一系列機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位干部人事管理的規(guī)章制度，但總體上存在立法層次低的缺陷。公務(wù)員法的出臺(tái)，不僅使機(jī)關(guān)干部人事管理實(shí)現(xiàn)了有法可依，而且可以為企事業(yè)單位的人事管理法制化改革創(chuàng)造和積累經(jīng)驗(yàn)，提供借鑒，對(duì)企事業(yè)單位人事制度改革起到良好的帶動(dòng)作用，從而對(duì)整個(gè)人事管理立法和整個(gè)干部人事制度改革產(chǎn)生重大影響。因此，從這個(gè)意義上說，公務(wù)員法的頒布對(duì)整個(gè)國(guó)家人事管理的法制建設(shè)具有示范作用和決定性意義，將有力地促進(jìn)我國(guó)法制建設(shè)的進(jìn)程。 制定公務(wù)員法是進(jìn)一步健全和完善公務(wù)員制度的需要。公務(wù)員制度是我國(guó)政治體制的重要組成
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