7學習問責條例致辭稿：貫徹問責條例強化責任擔當(編輯修改稿)
2025-09-26 17:19 本頁面
【文章內容簡介】 遍不如問責一次。一個案例，勝過一打綱領。我們要以“眼里不揉沙子”的認真勁向存在的突出問題開刀，向一切失職失責的現象說不，敢于亮劍、敢于問責，真正形成強有力的震懾警示效應。 一是鐵面問責，真正讓鐵規(guī)發(fā)力。總書記強調，“問責不能感情用事，不能有憐憫之心，要較真、叫板”。各級領導干部要敢于唱“黑臉”、當“包公”，堅決破除好人主義、一團和氣，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。對于性質嚴重、干部群眾反映強烈的典型問題，要言出紀隨，鐵面問責，達到“問責一例、警醒一片”的震懾效果。要嚴格執(zhí)行終身問責，對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都要嚴肅問責。各級領導干部都要摒棄僥幸心理，切實把制度當成約束自己的鐵規(guī)。 二是壓實責任，確保執(zhí)紀問責全覆蓋。堅持分級負責、層層落實責任，把問責的責任壓給各級黨組織，分解到黨的各個工作部門，推動形成人人有責、人人盡責的工作局面。各級黨組織既是問責主體，也是被問責的責任主體，凡出現不敢問責、問責不力的都要被問責。紀委要把自己的職責擺進去，監(jiān)督執(zhí)紀問責是紀委職責所在、使命所然，失職失責更要嚴肅問責。我們常說，紀檢監(jiān)察機構就是“監(jiān)控探頭”，要讓干部習慣于在監(jiān)督下工作，時刻肩負著監(jiān)督的責任，如果紀檢機關監(jiān)督責任缺失、“探頭”作用沒有發(fā)揮，能發(fā)現的問題沒有發(fā)現、發(fā)現問題不報告不處置、
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