7學(xué)習(xí)樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的幾點體會(編輯修改稿)
2025-09-26 17:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 首先是堅持了以人為本。從機關(guān)干部管理到村組干部待遇的改善，從改制引進(jìn)創(chuàng)辦企業(yè)到“抓大扶小”的稅收管理措施，從綜治計生工作到群文及工會活動的開展，特別是對老年工作一以貫之的重視，無不體現(xiàn)著人文關(guān)懷的情愫，人性化管理得到最充分的發(fā)揮與認(rèn)可。以干部管理為例，盡管也制定了不少的管理制度，但這些制度無一例外的體現(xiàn)了人文關(guān)懷的因素，從未體現(xiàn)處罰，完全寄希望于干部的自覺。此外在眾多的重點工程建設(shè)中，從未加重群眾負(fù)擔(dān)，完全由財政負(fù)擔(dān)，特別是數(shù)十萬元教育債務(wù)的化解，都是發(fā)展惠及民眾的真實體現(xiàn)。 其次是全面協(xié)調(diào)。近幾年，思聰鄉(xiāng)從改制企業(yè)入手，大力推進(jìn)招商引資，屢掀企業(yè)創(chuàng)辦高潮，工業(yè)企業(yè)的掘
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