7學(xué)習(xí)xx縣區(qū)教育系統(tǒng)不勝任現(xiàn)職干部召回管理細(xì)則心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-09-26 17:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勝任現(xiàn)職干部召回管理實(shí)施程序?yàn)椋捍_定對(duì)象；研究決定；召回談話。對(duì)召回管理對(duì)象，經(jīng)縣局干部召回聯(lián)席會(huì)議研究后，按照分類施治的原則，主要采取下列方式進(jìn)行管理：一是誡勉談話，由縣干部召回聯(lián)席會(huì)議指定談話小組開展談話；二是集中教育，離崗進(jìn)行為期2天的集中教育（教育期間費(fèi)用學(xué)習(xí)者本人承擔(dān)）；三是跟蹤考察，根據(jù)實(shí)際情況安排參與為期1至6個(gè)月的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)或中心工作，進(jìn)行跟蹤考察；四是組織處理，根據(jù)召回對(duì)象實(shí)際情況，采取轉(zhuǎn)崗、免職、降職、降級(jí)、待崗、辭退、解聘等方式進(jìn)行組織處理。 通過學(xué)習(xí)，讓我覺得要使教師轉(zhuǎn)變教育觀念，重德為師，愛崗敬業(yè)，依法治學(xué)，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，為人師表，要在加強(qiáng)和改進(jìn)教師思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育的同時(shí)，要加強(qiáng)師德的制度建設(shè)和教師的師德、業(yè)務(wù)考核管理；要大力弘
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