7學(xué)習(xí)健全黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度有感5篇(編輯修改稿)
2024-09-26 17:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，不斷增強(qiáng)社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。二是創(chuàng)新教育方式方法。不斷創(chuàng)新理想信念教育的載體、形式、方法和手段，設(shè)計(jì)開(kāi)展多種形式的互動(dòng)式教育、調(diào)研式學(xué)習(xí)、開(kāi)放式交流，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員理論學(xué)習(xí)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。三是抓好經(jīng)常性教育。組織部門要結(jié)合基層黨組織和黨員的實(shí)際，運(yùn)用好日常的學(xué)習(xí)載體和教育方式，有計(jì)劃、有針對(duì)性地開(kāi)展集體學(xué)習(xí)，組織專題學(xué)習(xí)討論，確保理論學(xué)習(xí)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。注重依托XX省干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、XX市干部在線學(xué)習(xí)大學(xué)堂和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織廣大干部進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，采取“流動(dòng)黨校、駐鎮(zhèn)夜學(xué)”等形式，實(shí)現(xiàn)干部、黨員培訓(xùn)教育全覆蓋。 要扛起嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的“大旗”。組織部門必須把組織生活制度的落實(shí)作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性經(jīng)常性的工作來(lái)抓。一是從嚴(yán)落實(shí)黨內(nèi)組織生活各項(xiàng)制度。堅(jiān)決落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，使黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅，不簡(jiǎn)化、不變通、不走形式。要結(jié)合本地區(qū)、本部門工作特色，著力改進(jìn)和創(chuàng)新黨的組織生活方式，由過(guò)去形式單一性向生動(dòng)性和多樣性的方向轉(zhuǎn)變。二是堅(jiān)持和用好批評(píng)與自我批評(píng)武器。要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，大膽使用、經(jīng)常使用、用夠用好這有力武器，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺(jué)、一種責(zé)任。嚴(yán)于自我解剖、及時(shí)整改問(wèn)題，嚴(yán)肅認(rèn)真提意見(jiàn)、滿腔熱情幫同志，決不能讓“工作過(guò)于嚴(yán)格”“事情管得太細(xì)”等變相表?yè)P(yáng)、相互吹捧替代批評(píng)同志。三是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活要從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，以上率下、以上促下。市領(lǐng)導(dǎo)要以普通黨員身份到所在支部、掛鉤鎮(zhèn)街參加組織生活。普通黨員跟著學(xué)、照著做，形成一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)的示范效應(yīng)。 要扛起選人用人的“大旗”。習(xí)總書(shū)記指出，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。把好選人用人關(guān)是組織部門的職責(zé)所在，要以正確選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)黨內(nèi)文化建設(shè)。堅(jiān)持選人用人的“好干部標(biāo)準(zhǔn)”。堅(jiān)持和落實(shí)“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢，從嚴(yán)把好人選的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)和廉潔關(guān)。完善選人用人的科學(xué)機(jī)制。堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。整治選人用人的不正之風(fēng)。組織部門作為選人用人的關(guān)鍵部門，就必須以用人導(dǎo)向的風(fēng)清氣正保障黨內(nèi)政治文化的嚴(yán)肅和純潔。要大力整治選人用人上的不正之風(fēng)和種種偏向，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、激濁揚(yáng)清，對(duì)任人唯親、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，一查到底、問(wèn)責(zé)到人。要堅(jiān)持防范關(guān)口前移，把防止帶病提拔作為干部工作的聚焦點(diǎn)、攻堅(jiān)點(diǎn)，堅(jiān)決把“帶病”干部擋在門外，確保黨內(nèi)政治文化的純潔性、先進(jìn)性。 要扛起從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)管干部的“大旗”。習(xí)總書(shū)記指出，要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，加強(qiáng)全方位管理，加強(qiáng)
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