7增強工作責任心,提升工作效率(編輯修改稿)
2024-09-26 16:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于承擔責任的人才能真正擔起責任，才會具備強烈的工作責任心。 加強對培訓的重視程度。 公司應轉(zhuǎn)變對培訓的認識，加強對培訓的重視程度。第一，公司不應將培訓的投入視為公司的成本，應將其視為公司的投資。據(jù)報道，一家汽車公司經(jīng)過一年的培訓，花去培訓費20萬美元，但當年就節(jié)省成本支出200萬美元，第二年又節(jié)省300萬美元。由此可見，培訓是公司一項回報率極高的投資。因此，公司應充分重視公司的培訓公司管理論文，加強對培訓的投入力度。第二，公司不應因擔心員工存在跳槽的可能性，而減少對員工的培訓。可能有的員工正是因為公司缺乏對他們的培訓，而導致他們的流失。因此，公司應充分滿足員工的培訓需求，加強對員工培訓的重視程度。第三，公司在效益好時，應該加強對員工的培訓，以保證公司能夠獲得長期的經(jīng)濟效益，在效益不好時，更應該對員工進行培訓，可以將培訓作為公司扭虧為盈的重要手段。 加強公司文化建設。 公司文化是公司的價值觀、行為準則、經(jīng)營理念、公司哲學等方面的集合，是公司的精神和靈魂。公司文化可以使公司對外樹立良好的公司形象，對內(nèi)改善內(nèi)部的人際關系，提高員工的素質(zhì)和能力，因此，公司可以通
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