7在水務(wù)局局務(wù)會(huì)議上的報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-26 16:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作風(fēng)不扎實(shí)，主要表現(xiàn)為： ，怕事兒多、麻煩多的心理嚴(yán)重存在，整天喊苦叫累，缺乏克服困難、勇挑重?fù)?dān)的精神； ，工作懶散、遲到早退、有令不行、有禁不止、我行我素； ，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神，對(duì)待工作得過(guò)且過(guò)、整日渾渾噩噩，忘記了自己是干什么的； ，出了問(wèn)題不是積極主動(dòng)的去解決問(wèn)題而是馬上把責(zé)任推到其它部門或個(gè)人； 、拖泥帶水，只見(jiàn)忙，不見(jiàn)成績(jī)，辦事效率低。 （四）工作落實(shí)力度不夠 一是在工作中有些部門責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作虎頭蛇尾、力度不大，究其原因一方面是“怕”字當(dāng)頭，缺乏恒心與毅力；另一方面是利欲熏心，私欲膨脹，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位，流于形式。二是部門負(fù)責(zé)人對(duì)待工作督查力度不夠，只樂(lè)觀于布置下達(dá)，坐陣指揮，少于親自去做、親自去干，也有個(gè)別干部只有唱功，沒(méi)有做功，喜歡照本宣科，只作表面文章，對(duì)上級(jí)下達(dá)的精神、文件學(xué)過(guò)了，態(tài)度表過(guò)了，提出來(lái)熱鬧一陣，就算完事了，嚴(yán)重缺乏求真之風(fēng)、務(wù)實(shí)之風(fēng)。三是工作落實(shí)不到位，甚至不落實(shí)的問(wèn)題比較突出，工作推一推動(dòng)一動(dòng)，甚至有的推也不動(dòng)。 （五）爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)榮譽(yù)的積極性不足 各部門乃至全局職工在面對(duì)上級(jí)各類爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，爭(zhēng)創(chuàng)一流的積極性弱了，爭(zhēng)先進(jìn)、奪第一的精神頭淡化了。少了一份為全局、為集體爭(zhēng)光、爭(zhēng)榮譽(yù)的進(jìn)取心，多了一份安于現(xiàn)狀，不求無(wú)功、但求無(wú)過(guò)的平常心。 （六）創(chuàng)新動(dòng)力不足 個(gè)別部門、個(gè)別干部職工對(duì)創(chuàng)新存在模糊認(rèn)識(shí)，甚至認(rèn)為創(chuàng)新是在瞎折騰；還有的談到創(chuàng)新就害怕，認(rèn)為創(chuàng)新非一般人能做，高不可攀。我們知道思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，如果還存在這種模糊認(rèn)識(shí)，工作中將會(huì)被捆住手腳，打不開(kāi)局面。我們經(jīng)常講一個(gè)企業(yè)一個(gè)人要想有所發(fā)展，必須有自己的特色，特色從哪里來(lái)。就是要?jiǎng)幽X筋、想辦法，只要肯動(dòng)腦筋，人人都能創(chuàng)新。所以，大家要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。 （七）文明之風(fēng)有待加強(qiáng) XX縣區(qū)“創(chuàng)文明城、創(chuàng)衛(wèi)生城”工作正在全縣范圍內(nèi)大張旗鼓開(kāi)展，全縣人員都在樹(shù)文明之風(fēng)、道德之風(fēng)，我局文明之風(fēng)還存在相當(dāng)大的差距，個(gè)別干部職工說(shuō)話不文明、舉止不文明、辦事不文明，影響我局形象。 （八）大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng) 目前，個(gè)別部門工作的開(kāi)展在小圈子里晃蕩，大局意識(shí)不強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)不夠，部門之間缺乏工作上的深入溝通，存在推諉扯皮現(xiàn)象；少數(shù)干部本位觀念嚴(yán)重，想問(wèn)題、辦事情習(xí)慣從狹隘的個(gè)人利益和局部利益出發(fā)，對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)、提出的要求，議而不決，拖而不辦，或者在執(zhí)行中變形走樣。 上述這些問(wèn)題，希望廣大干部職工認(rèn)真對(duì)照，哪些是你身上有的，那些是你們部門存在的，下去之后，都要仔細(xì)思考，認(rèn)真查找，這些問(wèn)題能否解決好，不僅關(guān)系到全年目標(biāo)任
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