7在某年“七一”表彰大會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，對照群眾期待，對照典型榜樣，堅持高標(biāo)準、嚴要求，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，查擺自身不足，查找工作短板，找出在思想、能力、修養(yǎng)、作風(fēng)方面存在的差距，深刻檢視剖析，有針對性地整改。 抓落實，就是要把學(xué)到的理論和知識轉(zhuǎn)化為推進公司改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作的實際行動，讓初心使命變?yōu)閺V大黨員干部和全體員工銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，力戒形式主義、官僚主義，推動上級決策部署在XX縣區(qū)公司落地生根，推動解決群眾關(guān)心的熱點難點難題，不斷增強人民群眾的幸福感、獲得感，擦亮國網(wǎng)品牌。 二、牢固夯實基層組織基礎(chǔ)，讓旗幟領(lǐng)航、持續(xù)登高成為公司黨建工作的“新常態(tài)” 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的方針政策和各項工作的戰(zhàn)斗堡壘。要牢固樹立大抓基層、一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，不斷厚植黨的組織根基。 一是緊緊扭住黨建工作責(zé)任制這個“牛鼻子”。要認真履行“4＋4”履責(zé)清單，分層分類落實各項責(zé)任，形成責(zé)任明晰、上下聯(lián)動、橫向協(xié)調(diào)、齊抓共管的黨建責(zé)任落實體系。要加強黨建工作過程管控，實行量化計劃管理，以黨建信息化綜合管理系統(tǒng)為載體，重點針對基層黨建專業(yè)內(nèi)部巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題開展診斷，深入開展遠程診斷，強化考核結(jié)果運用，直接與績效評定、評優(yōu)評先、干部提拔等結(jié)合起來，使黨建工作真正成為硬指標(biāo)。要進一步推動兩個標(biāo)準化建設(shè)，嚴格對照標(biāo)準化建設(shè)要求，規(guī)范開展工作，確保年內(nèi)支部標(biāo)準化建設(shè)100%全面達標(biāo)，特別是對建設(shè)薄弱的供電所黨支部，要結(jié)合星級供電所創(chuàng)建等工作，高效解決實際問題，提高黨建工作水平。 二是從嚴抓實黨員學(xué)習(xí)教育管理這個“主陣地”。隨著新的《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理條例》的出臺，全黨上下重教育、嚴管理的氛圍日益濃厚。各支部是抓黨員教育管理的責(zé)任主體，要嚴格按照黨章要求和《條例》規(guī)定，把用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨作為首要政治任務(wù)，組織黨員讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、基本精神、實踐要求。要用好用活黨的組織生活這一有效載體，細化“三會一課”、組織生活會、民主評議黨
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