7在慶祝七一總結表彰大會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部職工的思想情緒作為工作第一信號，完善經(jīng)常性溝通機制，要沉下心來深入群眾、貼近群眾，堅持人對人、面對面、手拉手、心連心地做好群眾工作，做到以理服人、以情感人，成為職工群眾的貼心人，了解他們的所思、所想、所盼、所憂，全面地解讀政策制度，系統(tǒng)地宣講形勢任務，有的放矢地做好思想工作。 要進一步落實黨支部職工思想動態(tài)周匯報制度，堅持對黨員和職工隊伍思想狀況進行常態(tài)化分析，及時發(fā)現(xiàn)和掌握苗頭性、傾向性問題，及時采取應對措施，理順情緒，化解矛盾，因勢利導，凝聚力量。堅持用裝置的語言、身邊的案例、詳實的數(shù)據(jù)，深入淺出地做好職工群眾的教育、引導和疏導工作，贏得他們的理解和支持，形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 今天我們將表彰***名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、****名先進個人，他們是近一時期我公司在優(yōu)化生產(chǎn)、精細管理等具體實踐中涌現(xiàn)出來的先進典型，他們可信、可親、可近、可學，是全公司職工的榜樣和標桿。全公司要迅速掀起學先進、趕先進、當先進的熱潮，推動“比學趕幫超”進一步深化，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。 三、落實“承諾、踐諾、評諾”，完善創(chuàng)先爭優(yōu)促進機制在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，每一名黨員必須進一步增強責任意識，要有敢于負責的勇氣，敢于爭先的銳氣，敢于承擔的志氣，主動擔當責任，團結帶領職工群眾搶抓機遇，開拓進取，扎實工作，乘勢而上。要把爭當優(yōu)秀的“竅門”放在愛崗敬業(yè)、無私奉獻里面，體現(xiàn)在本職崗位上，落實在日常工作中，要帶頭參加班組文化建設，在本職工作崗位上發(fā)揮好先鋒模范作用，讓職工群眾看到自己的優(yōu)秀所在，作用所在，影響并帶動身邊的人共同完成好所擔負的各項目標任務，在創(chuàng)先爭優(yōu)的具體實踐中展現(xiàn)黨員風采，接受群眾監(jiān)督，樹立黨員形象，用實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。 按照集團公司、公司《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展黨員公開承諾的通知》要求，落實“承諾、踐諾、評諾”機制，在保安全、創(chuàng)效益中發(fā)揮黨組織的保障促進作用和黨員的先鋒模范作用。在去年公開承諾、領
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