7在推進(jìn)治庸問責(zé)工作黨員大會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在群眾中對學(xué)校發(fā)待遇問題說三道四。對自己的工作一般要求，而對自己的待遇過多的計較；不講組織原則和組織紀(jì)律，會上不說會后亂說，在學(xué)校發(fā)放職工待遇上在群眾中大放厥詞，妖言惑眾，損壞了自身形象和學(xué)校班子的形象，破壞了安定團(tuán)結(jié)的局面。這種由金錢至上思想而衍生的種種不正?，F(xiàn)象在黨內(nèi)要堅決禁止。二是個人主義思想和作風(fēng)嚴(yán)重。具體表現(xiàn)是：工作拈輕怕重，生怕自己把事搞多了。學(xué)校崗位不同，工作負(fù)擔(dān)不同，待遇也有差別。所以學(xué)校工作安排的時候，有些黨員從個人經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)，對學(xué)校安排的工作挑三揀四，甚至不服從學(xué)校工作安排。特別是在學(xué)校出現(xiàn)中心工作或突擊性工作的時候，或是有人請假需要有人代課或頂崗的時候，有些黨員很不好打商量，很不體諒學(xué)校工作的難處，總是找這樣那樣的理由推諉，或是先把錢講好再開始。這些同志沒有起碼的協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神，事事從個人利益出發(fā)，從不站在學(xué)校大局的角度想問題。特別要提醒我們有些年輕黨員同志，這種工作拈輕怕重，凡事講條件、怕吃虧的作風(fēng)最要不得。人人都有生病的時候，人人家里都會有大事需要請假，這種時候作為一般群眾就是要聽從學(xué)校工作安排，代課或頂崗；作為黨員就要主動請纓為群眾分憂，為學(xué)校解難。工作中相互體貼，相互理解，相互支持，是作為一個普通人都應(yīng)該做到的，作為一個共產(chǎn)黨員更應(yīng)該率先做到?！按髿庾鋈耍?xì)做事”“嚴(yán)于律已，寬以待人”應(yīng)該成為我們黨員做人的基本準(zhǔn)則。三是工作上不能用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。我是國家職工，我在這個學(xué)?？倳幸粋€崗位，工作搞得好不好沒有什么關(guān)系，所以做一天和尚撞一天鐘，得過且過——這種消極思想在我們黨員中是不是存在。我看不僅存在還比較嚴(yán)重。領(lǐng)導(dǎo)干部對自己所分管的工作特別是上級安排的工作消極應(yīng)付，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去就行，上級領(lǐng)導(dǎo)說一下動一下，辦事拖拉，工作打折扣，沒有積極主動的工作熱情，更談不上有創(chuàng)造性工作的激情；工作畏難情緒大，怕得罪人，遇矛盾避讓推諉，不愿承擔(dān)責(zé)任，做老好人，在原則問題上和群眾一團(tuán)和氣，所以自己分管的工作沒有很大的起色，甚至常規(guī)工作也出現(xiàn)很多紕漏。有些在教學(xué)一線工作的黨員同志，不鉆研業(yè)務(wù)，不認(rèn)真?zhèn)湔n上課批改作業(yè)，工作態(tài)度差，師生關(guān)系緊張，課堂教學(xué)方式方法老套，教學(xué)效果比不上一般群眾，學(xué)生和家長反映很大，在教職工中沒有起到先鋒模范帶頭作用。不遵守工作紀(jì)律的現(xiàn)象也在黨員干部中存在，無視學(xué)校出勤管理制度，上班時間不進(jìn)辦公室，有事也不請假，逛街購物，走親訪友，或辦其它私事，甚至在外打牌娛樂和從事第二職業(yè)；上班也不動考勤，明顯對學(xué)校出勤管理有抵觸情緒。極個別黨員上課經(jīng)常遲到早退甚至
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