7在機關基層黨組織述職述廉大會上的點評致辭稿，講話稿(編輯修改稿)
2024-09-26 16:38 本頁面
【文章內容簡介】 夠強。機關黨組織落實從嚴治黨、主體責任和監(jiān)督責任等情況，很少有述職材料有體現(xiàn)，這就說明基層黨組織的管黨意識和治黨責任沒有樹立起來。這個問題值得我們去重視，如果我們的機關黨組織不抓黨建，那么黨員隊伍就成了一盤散沙，我們的黨員就沒有歸屬感，就會逐步淡化信念，群眾也會對我們黨失去信心。 二是黨組織自身建設力度還有待提升。述職中我發(fā)現(xiàn)大家對黨建工作認識上有錯位，黨組織的領導、管理和服務功能發(fā)揮不平衡。舉一個例子，述職中大家提到最多的是服務型黨組織建設，開展的工作大多是面向基層、面向群眾，這沒有錯，但很少有人提出具體的圍繞中心工作服務大局，大家理解的服務都是三到兩強和在職黨員進社區(qū)，其實還要服務發(fā)展、服務黨員，我們開展工作中黨內激勵、關懷、幫扶機制落實了沒有，黨員權利保障機制落實了沒有，怎么落實的，黨員對黨組織有沒有歸屬感，這些問題需要我們在今后的工作中加以體現(xiàn)。 三是黨建精品還不夠多。當前市直機關黨建工作陷入程式化，述職報告千篇一律一個調。這說明黨組織開展工作因循守舊、缺乏創(chuàng)新，市直機關在全市黨建工作中拿得出手的機關黨建品牌很少，在推進一機關一品牌工作中，缺乏載體，沒有抓手。 四是政治敏銳性或者叫時代性還不夠強。黨組織負責人和黨務干部政治敏銳性不夠強，對當前黨建形勢認識不足，對黨建新內容和新要求學習不夠，述職內容仍然沿用舊套路，缺少新東西，比如落實全面從嚴治黨的問題，習近平總書記講過，從嚴治黨是全黨的共同任務，需要大氣候，也需要小氣候。各級黨組織要主動思考、主動作為，通過
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1