7在思想解放中實現(xiàn)新跨越(編輯修改稿)
2025-09-26 16:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 覺；第三要擺正自己的位置，不論過去身居何位，不論以后如何變化，個人在集體之中都只能是普通一員，要切實樹立從頭開始、從零做起、從小事做起、從現(xiàn)在做起的意識，以具體行動當(dāng)好xx系統(tǒng)普通一兵。 （二）面對新的使命，在轉(zhuǎn)換中強化責(zé)任意識。認(rèn)識是行動的先導(dǎo)，強烈的責(zé)任意識是工作的原動力。做好xx工作，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，黨和國家歷來十分重視，各級領(lǐng)導(dǎo)始終高度關(guān)注。黨的十七大確立了我國未來發(fā)展的美好前景、發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐，離不開xx干部的辛勤工作。為此我們要站在著眼政治、著眼全局、著眼經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的高度，強化使命、強化責(zé)任，內(nèi)化為堅定的理想信念，轉(zhuǎn)化為工作動力，立足平凡崗位，勤政敬業(yè)奉獻。 （三）面對新的要求，在學(xué)習(xí)中提高能力素質(zhì)。厚積才能薄發(fā)。當(dāng)下最緊要的是要認(rèn)真學(xué)好黨和國家有關(guān)xx工作的政策法規(guī)，學(xué)好計算機辦公基本技能，學(xué)好日常工作的基本程序，學(xué)好業(yè)務(wù)工作的相關(guān)知識，既要向書本學(xué)，又要向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)，還要注重在實際工作中學(xué)，在學(xué)習(xí)中盡快提高獨擋一面、履職盡責(zé)的能力，早日成為本職工作的行家里手。 第三篇：07在創(chuàng)新中實現(xiàn)跨越在創(chuàng)新中實現(xiàn)跨越 云夢是地域小縣，經(jīng)濟總量不大，綜合實力不強，要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展的理念至關(guān)重要。近年來，云夢財政緊緊圍繞“創(chuàng)新體制機制，促進科學(xué)發(fā)展”這一主題，堅持以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的機制、創(chuàng)新的管理積極服務(wù)于縣委、縣政府的大政方針，服務(wù)于企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的客觀需求，努力促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展，促進和諧云夢建設(shè)。 一、用創(chuàng)新的思維，搶抓發(fā)展機遇 以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、厘清思路為先導(dǎo)，搶抓孝感建設(shè)副中心城市圈組團云夢的發(fā)展機遇，一手抓招商引資，一手抓項目建設(shè)。積極實施支持企業(yè)科技創(chuàng)新和自主創(chuàng)新的財稅激勵政策，加大財政扶持力度，重點支持經(jīng)濟帶動力大、科技創(chuàng)新能力強、稅收貢獻率高的行業(yè)和企業(yè)發(fā)展，重點培育和發(fā)展鹽化工、塑料包裝、食品加工、紡織服裝、汽配機電五大產(chǎn)業(yè)集群，力促單一產(chǎn)業(yè)集群化，點狀產(chǎn)業(yè)“鏈條化”。進一步完善財政增收激勵機制，對增收多、貢獻大的工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予一定獎勵，充分調(diào)動經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資、培植財源、組織收入的積極性，不斷擴大經(jīng)濟總量，提升收入質(zhì)量，增強財政實力，為云夢經(jīng)濟社會發(fā)展提供了財力保障。 二、用創(chuàng)新的機制，提高運行績效 結(jié)合我縣財政工作特點，積極探索符合市場經(jīng)濟要求的公共財政管理模式，逐步實現(xiàn)從經(jīng)驗理財?shù)娇茖W(xué)理財、從粗放管理到精細管理、從單純服務(wù)型到管理服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，不斷提升財政管理水平。改進預(yù)算決策機制，研究財政支出標(biāo)準(zhǔn)體系，探索財政支出績效評價體系，構(gòu)建以提高財政資金使用績效為核心的預(yù)算管理新機制。深化國庫集中支付、政府采購、國有資產(chǎn)管理、非稅收入管理改革和農(nóng)村綜合改革，創(chuàng)新教育、科技、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生投入機制，構(gòu)建公共財政保障新機制。轉(zhuǎn)變財政監(jiān)督思路，探索財政對外監(jiān)督模式，尋求財政內(nèi)部制衡機制。 三、用創(chuàng)新的管理，激發(fā)全員活力 深入研究分析干部隊伍現(xiàn)狀，科學(xué)制定目標(biāo)責(zé)任考核辦法。緊緊抓住“評什么。怎么評。如何管。怎么用?！边@四個關(guān)鍵問題，進一步修定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政責(zé)任目標(biāo)考核辦法》、《機關(guān)工作考評辦法》、《財政最佳標(biāo)兵評選辦法》，充分發(fā)揮考評、考核的激勵、推進、引導(dǎo)、督促作用，不斷完善能力評價機制、人才培養(yǎng)機制、干部選拔任用機制和考核激勵機制，努力做到人崗匹配，促進人事和諧，激發(fā)干部潛能，鼓勵工作創(chuàng)新，增強干部職工凝聚力、向心力和親和力，營造干事成事的良好氛圍。 第四篇：在思想解放中形成新共識在思想解放中形成新共識 ——深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動系列評論之八 本報評論員 《人民日報》（2008年11月2
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