7在政協(xié)調(diào)研工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 《times。市損害營商環(huán)境行為責(zé)任追究辦法》等一系列政策舉措， 尤其是在優(yōu)化營商環(huán)境助推民營經(jīng)濟發(fā)展實踐中，市委市政府出臺了《times。市促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展的實施意見》，釋放了政策紅利，催生了經(jīng)濟發(fā)展新動力、新活力。有力地推動建設(shè)開放發(fā)展示范市和中國（times。）自由貿(mào)易試驗區(qū)times。協(xié)同改革先行區(qū)的各項工作，受到了社會各界的肯定。應(yīng)當(dāng)說，我們已經(jīng)做了大量工作，不可否認(rèn)，但是不是最好呢。肯定不是的?？刹豢梢宰龅酶媚?。當(dāng)然可以。 從剛才各位委員的發(fā)言情況來看，我們在優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)開放發(fā)展工作上仍然存在不少困難和問題，與其他先進地區(qū)相比，仍然存在較大差距，尤其是在全省考評中靠后（2019年全省第times。位），到底是什么原因，為什么別人能辦的我們不能辦、別人辦得到的我們辦不到。為什么說的是限時辦結(jié)、可總是要拖延。為什么落實政策只講條條框框、不研究執(zhí)行的策略。我想，恐怕主要有幾個方面的原因： 一是艱苦創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。建區(qū)設(shè)市20多年來創(chuàng)造的times。精神是全市人民的寶貴財富，本應(yīng)在前進中越來越豐富和充實，可事實上在逐步被消耗和流失，尤其對少數(shù)部門和干部而言，公而忘私的奉獻精神、勇于擔(dān)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神、不求回報的敬業(yè)精神、勇往直前的拼搏精神，不是在做加法和乘法，而可能在做減法甚至除法，有的人為了求穩(wěn)寧愿到清閑部門、清閑崗位，或為了求穩(wěn)則少干事、不干事，總是怕這怕那。這是奮斗的精神狀態(tài)問題，是根子所在。 二是行政審批的辦事效率不高。學(xué)習(xí)先進地方，我們也推出了一件事一次辦一窗受理一網(wǎng)通辦等好東西，但是不是不折不扣落地了呢。在與企業(yè)和群眾接觸中，普遍反映，規(guī)定是規(guī)定、要求是要求，并未全面實現(xiàn)，甚至有的部門有的科室，某個人出差了或生病請假了，居然就辦不了事了，一天找不到人，兩天找不到人，大家意見很大，還有工程建設(shè)項目審批、水電氣報裝時效過長等問題也未得到有效解決。 三是人人都是營商環(huán)境的氛圍并不濃厚?？偟膩碇v，為營造好的營商環(huán)境，times。市委市政府、各區(qū)縣委政府是非常用心用情的，多數(shù)部門、多數(shù)同志還是非常賣力用力的，但有的部門、有的人怕字當(dāng)頭，執(zhí)行政策，機械照搬、只講原則，不講策略、不講靈活，讓好的政策得不到好的落實，所有這些可能是個別部門、個別科室、個別人，但破壞力極大、影響極壞，群眾在受訪中肯定打個不滿意。這是服務(wù)的軟實力問題，是關(guān)鍵所在。 四是優(yōu)惠政策的優(yōu)勢還不明顯。比如，我們的登記稅費較times。、times。、times。、times。就高一個百分點，無疑是加重了企業(yè)稅費負(fù)擔(dān)。這是服務(wù)的硬實力問題，是企業(yè)的利益所在。 這些問題和差距，是客觀存在的，也是發(fā)展中必須逐步或快速解決的，有差距不可怕，說明我們還有
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