7在抗疫一線考察識別干部心得5篇(編輯修改稿)
2024-09-26 16:29 本頁面
【文章內容簡介】 隊”“健康服務萬人團”，全員當“考生”，受“考驗”，交“考卷”。全程監(jiān)考。疫情伊始即成立干部考察組，全程深入“疫”線，拉近鏡頭，常態(tài)考察干部在疫情防控、復工復產(chǎn)、服務企業(yè)中的工作情況，將具體事例及相關佐證材料及時歸檔備查，“去水分，撈干貨”，確?？紲士紝崳瑖婪馈皽喫~”。全方位嚴考。堅持“眼觀六路、耳聽八方”，既在宏觀上考察干部的政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神，又在微觀上考察干部的群眾工作、服務企業(yè)、溝通協(xié)調、平衡工作和家庭等能力。目前，已走訪社區(qū)小區(qū)企業(yè)508家次，訪談干部500余人次，列出政治表現(xiàn)記錄312條，構建了干部表現(xiàn)“全息圖”。 辦好能力提升“實踐班” 堅持在大戰(zhàn)大考中摔打磨煉、沙場練兵，鍛造“能打勝仗”過硬本領。辦好思政班。第一時間發(fā)出動員令，深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控重要指示精神，號召黨員干部迅速進入“戰(zhàn)時”狀態(tài)。及時發(fā)布“五個一”倡議書，引導黨員干部堅定信心，宣傳引導減租免租，多措并舉助力企業(yè)復工復產(chǎn)，全力把時間搶回來、把生產(chǎn)抓起來。制作微黨課mv，讓黨員在家里也能上黨課，在黨課中也能見到自己的身影，不斷提升思想政治素質。辦好技能班。堅持在戰(zhàn)“疫”中學戰(zhàn)法、練技能，聚焦治理能力和專業(yè)能力，“小灶”培訓，比學趕幫，讓干部越戰(zhàn)越勇、越練越強。全區(qū)干部迎難而上、主動作為，制定20多個標準化工作指引，運用“云手環(huán)”“ai語音機器人”“大數(shù)據(jù)智慧地圖”，變身“紅中介”幫企業(yè)招工，打造全省首家人才銀行、授信6億元助力企業(yè)復工復產(chǎn)，對接國內外頂級團隊聯(lián)合開展疫苗研發(fā)，引入融資支持、法律援助，一系列硬招實招推動干部隊伍更好順應時代潮流、滿足群眾期望、擔負時代使命。辦好青干班。把經(jīng)過“三百輪訓”培養(yǎng)的240名優(yōu)秀年輕干部全部投入一線，擔負防疫宣傳、人員排查、卡口值守、服務企業(yè)的前沿攻堅任務。專門組建年輕干部惠企服務隊，讓年輕干部在各種吃勁崗位上經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，培養(yǎng)光明發(fā)展后備軍。 豎起典型標桿“瑯琊榜” 爭先鋒、作表率，鼓勵干部越是艱難越向前。注重典型引領。印發(fā)《干部專項考核周報》，表彰批評具體人、具體事，已點評“疫”線干部26次。選樹先進典型，推出“戰(zhàn)疫一線黨旗飄”27期、“黨員在行動”31期、“光明黨員戰(zhàn)疫記”10期，凝聚強大正能量。給予關愛引領。全面落實XX市干部關愛措施，加碼“暖心十條”，全方位給予政治關愛、防護關愛、生活關愛、身心關愛。優(yōu)先保障一線人員防疫物資，改造設立57個“逆行者安心屋”，撥付專項黨費、工會經(jīng)費關心慰問，有序安排輪休調休，組建戰(zhàn)“疫”心理健康黨群服務聯(lián)盟，切實解除后顧之憂。突出結果引領。強化干部考核結果運用，綜合“疫”線表現(xiàn)及時提拔重用，已將13名平時工作表現(xiàn)好、關鍵時刻沖得上、危難之際能成事的干部列入?yún)^(qū)管干部考察對象，30余名表現(xiàn)突出干部納入后備干部庫管理，3名不能勝任的干部直接調離一線，用鮮明的用人導向激勵干部擔當作為。 疾風知勁草，烈火見真
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