7在抗疫一線考察識別干部心得5篇-展示頁
2024-09-26 16:29本頁面
【正文】 在上的官僚主義作祟，缺乏群眾情懷，背離群眾路線，這樣的干部堅決不能用，因為群眾不答應(yīng)、不高興。這背后既有形式主義的歪風(fēng)邪氣作祟，也有懶政怠政的思想為根，一旦選用這樣的干部，將讓其他同志認為“花樣做得好，升官跑不了”，弄虛作假的歪風(fēng)瞬間滋長，甚至，會引發(fā)惡性競爭：這里卡點受稱贊，那邊就把路封死求表揚，這里加班加點搞值守，那邊就折磨干部不讓休息，這樣可能會適得其反，造成干部疲憊不堪，反而沒有防控成效。 防控有效，就是要在疫情防控中“不看廣告看療效”，以疫情防控成效，作為最大標(biāo)準(zhǔn)。拖一步、慢一點，都是對疫情防控的不負責(zé)任，人命關(guān)天，不容弄虛作假、表面功夫。而有的地方干部，聞訊而動，提前扎牢口子，防控快半步、宣傳快半步、復(fù)工復(fù)產(chǎn)快半步、藥物研發(fā)快半步……相比之下，孰優(yōu)孰劣，一目了然。 思維超前，就是要在疫情防控中見微知著、未雨綢繆，從而提前筑牢堤壩，避免疫情肆虐。在抗疫一線考察識別干部心得5篇 【篇一】 1月27日，習(xí)近平總書記作出重要指示強調(diào)，各級黨委要在這場嚴(yán)峻斗爭的實踐中考察識別干部，進一步在這場大考中，為我們指出了用人導(dǎo)向。能者上、庸者退、劣者汰是我們考察識別干部的原則，而評判的標(biāo)準(zhǔn)，則是疫情防控大考中各級干部上交的“答卷”，各級黨委要當(dāng)好考察識別干部的“閱卷人”，就必須堅持“思維超前、履職有力、防控有效、群眾滿意”的鮮明導(dǎo)向。我們可以看到，有的地方政府，面對疫情爆發(fā)情況，依舊麻木不仁、一笑了之，依靠以往的手段往下“壓”，甚至為了維穩(wěn)選擇瞞報，讓“吹哨人”無聲可發(fā)，導(dǎo)致疫情一發(fā)不可收拾。 履職有力，就是要在疫情防控中敢于作為，堅決落實中央相關(guān)精神和上級部署，不走樣、不變形，不折不扣干好實事。黨員干部面對疫情是否沖鋒在前，以身作則，是否把人民群眾放在第一位，用心服務(wù)……各級黨委政府，要精準(zhǔn)督查檢查，以督查檢查為利器，走到一線看，走到一線聽，真正選出干實事的干部。有的地方干部，“吹得兇、夸得狠”，表面看上去花樣百出，用心良苦，實則禁不起實踐的考驗，一旦出現(xiàn)傳播源，鎖不住、攔不下、控不了，銀樣镴槍頭瞬間斷裂，病毒瞬間爆發(fā)。 群眾滿意，就是要讓干部在防控工作中，知群眾冷暖，解群眾憂煩。我們做的工作是為了防止疫情擴散、蔓延，要考慮到群眾的實際需求和利益。在疫情防控一線考察識別干部，既是壓實責(zé)任，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，又是抓好落實，甄別不稱職干部，進一步推動疫情防控工作扎實開展。把政治素養(yǎng)作為考察識別干部政治標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)，重點考察是否樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在疫情防控工作中，是否有宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔(dān)當(dāng)精神。 識別干部“敢擔(dān)當(dāng)”。能敢于沖鋒上陣、帶頭表率，能堅守崗位、靠前指揮、及時發(fā)聲指導(dǎo)、主動作為。能嚴(yán)密做好疫情監(jiān)測、排查、預(yù)警、防控等工作，攻堅克難、沖在一線、干在實處。能把疫情防控作為當(dāng)前頭等大事、重要政治任務(wù)來抓，把群眾安危放在心里，把防控責(zé)任扛在肩上。 考察干部“扛得住”。能起
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