7在學(xué)院迎評動員大會上的致辭最新版(編輯修改稿)
2024-09-26 16:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和服務(wù)育人的理念和水平從而真正做到”嚴教肯學(xué)，金石為開”。 第五，干部的管理和業(yè)績考核，是體現(xiàn)一個企業(yè)的管理水平和活力。要加強干部管理，推行工作目標責(zé)任制，建立定期檢查。定期考核、定期述職的績效考核制度。要加強青年干部的培養(yǎng)才是我院的活力。 針對上述問題，我們必須提高認識，加大改革力度，適應(yīng)新形勢的發(fā)展，否則就會被淘汰、洗牌，為進一步增強教職工的憂患意識、危機意識和責(zé)任感、緊迫感，進一步明確工作的切入點和著力點，更自覺地轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，加快發(fā)展，迎接新挑戰(zhàn)，再創(chuàng)第二個十年的新輝煌。 為了全面完成學(xué)院2012年的各項任務(wù)，迎接2013年的評估，推動學(xué)院的改革發(fā)展，董事會要求： （一）全院教職工必須進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，形成共識，迎接新的挑戰(zhàn)，確保金肯的可持續(xù)發(fā)展。 （二）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)必須全面履行各自的職責(zé)，扎實努力、求真 4務(wù)實，帶領(lǐng)各級領(lǐng)導(dǎo)、全院教職工全面完成2012年的各項任務(wù)，做到“思路出新、辦法出新、成果出新”，確保2013年人才培養(yǎng)水平評估取得優(yōu)異的成績。 （三）各級領(lǐng)導(dǎo)必須進一步提高思想認識，認清形勢，協(xié)調(diào)配合，積極參與學(xué)院的改革和教學(xué)、管理工作，定人、定責(zé)、定時間，限期完成工作任務(wù)，確保各項工作措施執(zhí)行到位。 （四）行政管理部門必須進一步提高工作責(zé)任心，嚴格執(zhí)行學(xué)院的各項管理制度，積極做好監(jiān)督、實施和管理工作；堅決實行績效考核工資制度，做好各級、各類人員的績效考核工作。 （五）學(xué)院黨委必須抓好師生員工的思想教育、素質(zhì)教育、文明教育，有力推動學(xué)院各項工作的有序開展，形成干事有目標、做事有成效、同心同德、同心同向、同心同行的良好校園氛圍。 （六）必須全面完成2012年的招生計劃。要突出學(xué)院的亮點和重點專業(yè)，調(diào)整招生宣傳的內(nèi)容。實行學(xué)歷和非學(xué)歷教育并舉的方針，國際教育、繼續(xù)教育、各類培訓(xùn)要同時進行，辦出特色。國際教育的發(fā)展計劃及各項措施必須落實到位。 學(xué)院董事會將強化學(xué)院的全面管理，定期對院領(lǐng)導(dǎo)、各系部、處室的領(lǐng)導(dǎo)進行考核和年終述職工作，同時做好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、調(diào)整工作。 在今天的迎評動員大會上，我詳細傳達董事會會議精神，目的就是希望全體教職工進
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