7在委機(jī)關(guān)干部輪崗交流動員會議上的講話(編輯修改稿)
2024-09-26 16:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成長提供必要的條件和良好環(huán)境。實(shí)行輪崗交流，正是組織上為干部更好的鍛煉成長所采取的重要措施。干部到了一個新崗位，面對新環(huán)境、新任務(wù)，就會促使其自覺提高適應(yīng)環(huán)境的應(yīng)變能力，努力去研究新情況、解決新問題，在新的工作中獲得新知識、增長新才干，有利于改變干部的封閉思維模式，增強(qiáng)改革和創(chuàng)新意識，有利培養(yǎng)干部各方面的才能，提高綜合管理能力，開闊視野，增長才干，豐富經(jīng)驗(yàn)，輪崗交流也是組織上培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)干部才能的一種方式。 ——干部輪崗交流，是加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保障，通過輪崗交流，可以起到增強(qiáng)干部防腐拒變能力的效果，這是愛護(hù)干部的一種措施。 二、認(rèn)真穩(wěn)妥進(jìn)行干部輪崗交流工作，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè) 干部輪崗交流關(guān)系到隊伍建設(shè)，關(guān)系到每個干部的成長和切身利益，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到一般干部，都必須講政治、講大局，齊心協(xié)力，認(rèn)真穩(wěn)妥地搞好此項(xiàng)工作，把握好以下四個原則： （一）堅持民主集中制。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，對人選問題，要堅持集體研究、集體決定，對干部公道正派，不搞一人說了算，對不同意見要多傾聽、多研究，強(qiáng)調(diào)顧全大局。 （二）堅持適才適用。要考慮工作需要和干部的具體情況，在雙向選擇的同時，也要量才使用，根據(jù)每個干部的才能、特點(diǎn)，取其所長，使人盡其才。 （三）堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)。要從工作大局出發(fā)，根據(jù)各部室的工作需要，在干部的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、工作能力等方面盡量做到合理搭配，使各種人才優(yōu)勢相互補(bǔ)充、各展所長，彼此配合，提高整體效能。 （四）堅持個人服務(wù)組織。輪崗交流是組織行為，參與輪崗交流的干部要識大體、顧大局，一經(jīng)組織作出決定，要愉快的服從。 三、精心組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保干部輪崗交流工作順利實(shí)施 輪崗交流是崗位的再調(diào)整，觸及到個人切身利益，涉及面廣，難度大，任務(wù)艱巨。我們過去在工作中，用兩年的時間過渡，吃透情況，尋求方式，采取了“走小步、不停步、不走彎路回頭路”的方法，不翻燒餅，不留后遺癥，取得了很好的效果。前三次的競爭上崗，都是做“加法”，皆大歡喜。這一次輪崗交流有人就要做“減
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