7在全市領(lǐng)導干部大會暨推進五大發(fā)展開展四大比拼調(diào)度會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展、打造內(nèi)陸開放新高地等方面，我們已經(jīng)先人一步、快人一拍。早在2000年左右，我市就提出“四大戰(zhàn)略”，后來完善為“五大戰(zhàn)略”，與中央“五大發(fā)展”是完全一致的。近幾年，中鼎、司爾特、鳳形等一批上市企業(yè)，加速國際國內(nèi)并購，邁出了“內(nèi)陸開放”的關(guān)鍵步伐。目前，東向宣郎廣寧，寧國處在工業(yè)走廊的關(guān)鍵節(jié)點，西向?qū)幙儧莒海瑢巼痔幵谌蚵糜蔚年P(guān)鍵節(jié)點，無論是發(fā)展工業(yè)，還是發(fā)展旅游，寧國都是左右逢源、得天獨厚，只要我們充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)、生態(tài)和區(qū)位優(yōu)勢，把“兩融兩接”、“四地四優(yōu)”的思路舉措落到實處，寧國縣域經(jīng)濟就能插上騰飛的“雙翅”（工業(yè)和旅游）。從現(xiàn)實需求看，寧國縣域經(jīng)濟的成功，是“市場無形之手”和“政府有形之手”互補、疊加效應(yīng)的結(jié)果。作為安XX縣區(qū)域經(jīng)濟的領(lǐng)頭雁，如何走出一條獨具寧國特色的開放發(fā)展新路子。中鼎等一批企業(yè)國際國內(nèi)并購的先行實踐告訴了我們答案。應(yīng)當看到，發(fā)展“并購經(jīng)濟”，他們在搭建高端研發(fā)平臺、海外融資平臺、對外合作平臺以及反向投資補貼、“兩頭在外”型企業(yè)物流補貼、“高精尖缺”人才引進等方面，仍然困難重重，需要政府給予大力扶持。我們只有堅持以市場為引領(lǐng)、以企業(yè)為主體、以問題為導向，聚焦重點、精準施策，才能推動更多企業(yè)掀起新一輪以“并購經(jīng)濟”為核心的開放發(fā)展新高潮。 三、我們應(yīng)該怎么干 干部姓“干”，干部干事是應(yīng)盡的“本分”。習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干”。寧國要在引領(lǐng)新常態(tài)、踐行新理念中繼續(xù)走在前列，就必須奏響“干部干事、為官有為”的最強音。 一要有“想為”之境界。有了這種態(tài)度，干事創(chuàng)業(yè)就有了基礎(chǔ)。凡事想干了，才會有希望，不想干，必然一事無成。想為，彰顯的是一種思想自覺。干事的行動自覺源自于想干事的思想自覺。寧國來講，我們能夠打好打贏基地建設(shè)、征遷拆違、文明創(chuàng)建、衛(wèi)生創(chuàng)建等一個又一個攻堅戰(zhàn)，得益于全市各級干部內(nèi)心深處有一種為這座城市、為這方百姓想事做事的進取心。在“進軍五十強、率先現(xiàn)代化”的征程中，還有許多大事、難事、實事等著我們?nèi)ジ?。各級干部唯有堅定“一日無為、三日難安”、“干事光榮、避事可恥”的思想自覺，才能不負組織重托，不負群眾信任。想為，蘊含的是一種價值追求。組織和人民賦予了干部崗位和權(quán)力，歸根到底是用來干事創(chuàng)業(yè)的。寧國正處于最關(guān)鍵的發(fā)展時期，“兩融兩接”、“四地四優(yōu)”、“四個轉(zhuǎn)變”、戰(zhàn)新基地、全域旅游、十大項目、十大工程、城市創(chuàng)建、征收征遷等等，為全市各級干部提供了干事創(chuàng)業(yè)的廣闊天地。抓住戰(zhàn)略機遇期、干出一番新作為，應(yīng)成為全市各級干部矢志不渝的價值追求。想為，迸發(fā)的是一種精神狀態(tài)。在工作調(diào)研、聽取匯報等過程中，我能夠感受到絕大多數(shù)干部是有激情、有干勁的，“五加二、白加黑”、“寧可掉肉、不可掉隊”是很多干部想干事的真實寫照。但實事求是地講，也有一些干部在崗找不到感覺、干事提不起精神，要么得過且過、不想干事，要么心態(tài)失衡、不愿干事，要么挑肥揀瘦、擇利干事。所以，在此也提醒這些干部，所謂干部干部，任何時候都要有干字當頭的精氣神。 二要有“敢為”之擔當。“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就”?！皩巼瘛碧N含著艱
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