7在全市政法工作會上的致辭(定稿)(編輯修改稿)
2024-09-26 15:52 本頁面
【文章內容簡介】 引導其在法治軌道內妥善解決，從根本上減少涉法涉訴信訪問題。對符合條件的導入司法程序，由相關執(zhí)法司法機關依法進行處理；對法度之外、情理之中的問題，要動員各方面力量共同做好救助工作；對無理纏訪鬧訪的，要依法堅決予以打擊。要加大依法受理、糾錯、賠償和救助力度，暢通群眾正常反映訴求渠道，形成依法處理涉法涉訴信訪問題的整體合力。 （二）深化平安建設，不斷提升創(chuàng)建工作整體水平。群眾看政法，首先看平安，必須從更高標準、更深層次、更寬領域，不斷深化平安榆林建設。一是要加強基層基礎工作。要根據市綜治辦確定的10個方面20項具體工作，深入推進平安榆林建設。要加大對一線政法單位的人、財、物力投入保障，打造縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級服務平臺，奠定平安建設堅實基礎。要認真總結平安創(chuàng)建經驗，抓緊制定深化平安建設的總體方案，加大平安創(chuàng)建宣傳力度，拓展基層平安創(chuàng)建活動。要建立平安創(chuàng)建動態(tài)管理激勵機制，對不符合標準的，不予命名；對工作滑坡的，予以摘牌。要深入開展群眾性創(chuàng)建活動，有效調動綜治成員單位及全社會參與平安建設的積極性，打牢平安建設的基礎。二是要推進社會治安防控體系建設。要以加快實施“853”工程為依托，將視頻監(jiān)控平臺建設和情報信息綜合研判工作作為重點，不斷提高社會治安動態(tài)管控能力。大力推行榆陽區(qū)新明樓辦事7處“三三制”技防模式，采取財政投資、單位捐資、群眾集資等多種形式，提高人防、物防、技防水平，做到XX縣區(qū)主要街道、重點路段、機關單位、居住小區(qū)、商場賓館全覆蓋，逐步向城鄉(xiāng)結合部和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴展延伸。要牢固樹立“警力有限、民力無窮”的思想，加大群防群治工作力度，發(fā)展壯大“紅袖章”巡防隊伍，加快“三警三防”進農村、技防入農戶建設步伐，構筑立體化治安防控體系。市公安局要加大技術支持力度，逐步建立社會治安網絡輿情檢測平臺，力爭實現市內資源聯通共享。三是要深化嚴打整治斗爭。要持續(xù)加大“嚴打”力度，法院、檢察院、公安局要密切配合、統(tǒng)籌聯動，堅決遏制違法犯罪活動的高發(fā)態(tài)勢，促使刑事、治安案件發(fā)案降下來；堅決整治治安重點地區(qū)和突出治安問題，確保社會治安秩序持續(xù)好轉。要把打擊涉毒犯罪作為重點，抓大案、打團伙、斷毒源，重拳出擊涉毒人員引發(fā)的各類案件，切實加強戒毒所建設和社區(qū)康復工作，有效遏制毒品犯罪，規(guī)范管理吸毒人員。四是要提高社會管理服務水平。要結合推進社會管理創(chuàng)新“十百千”工程，總結推廣子洲東街社區(qū)網格化管理經驗，制定出臺全市社區(qū)“網格化管理”指導意見，逐步形成“網中有格、按格定崗、各負其責”的管理格局。要把規(guī)范社區(qū)建設和小區(qū)管理作為重點，積極推行榆陽區(qū)金陽小區(qū)、文昌集團住宅小區(qū)物業(yè)管理等先進經驗，對集團公司開發(fā)的住宅小區(qū)，探索建立物業(yè)子公司的模 8式進行管理；對單位內部職工為主的家屬小區(qū)，嘗試推行單位內部專門機構與物業(yè)公司共同管理的模式；對其余大型住宅小區(qū)，積極爭取社會各個方面支持，通過“以獎代補”等形式，建立物業(yè)管理獎勵基金制度，幫助物業(yè)公司提高管理服務水平。 （三）打造過硬隊伍，努力提升政法隊伍整體素質。抓好政法隊伍，就是抓住了政法工作的根本，必須堅持從嚴治警和從優(yōu)待警并重，著力打造過硬隊伍。一是要加強班子建設。班子建設是政法隊伍建設的關鍵，能否帶出一支優(yōu)秀的隊伍，領導班子起決定性因素。要按照干部管理原則，積極配合黨委選好用好政法部門領導干部，堅決執(zhí)行政法領導干部異地交流任職規(guī)定，配齊配強市縣政法機關特別是公安部門領導班子空缺崗位。各級領導干部特別是“一把手”，要切實履行“抓班子、帶隊伍”的責任，帶頭貫徹民主集中制，帶頭維護班子團結，帶頭守職到崗，帶頭狠抓落實，真正把政法部門領導班子建設成嚴格執(zhí)法、勤政廉政、團結戰(zhàn)斗、開拓創(chuàng)新的堅強核心。二是要加強業(yè)務培訓。要以加強專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化建設為重點，扎實開展“大學法、大培訓、大練兵”活動，真正把教育培訓與崗位練兵結合起來，把就地培訓與外出培養(yǎng)、考察學習結合起來，培養(yǎng)一批審判、公訴、刑偵能手和辦案、調處骨干。市級政法部門重點抓好處級以上干部和機關干部教育培訓，縣區(qū)政法部門重點抓好
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