7在全市機關(guān)黨建工作推進會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 15:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會在新的歷史條件下開辟發(fā)展新境界的重大戰(zhàn)略意義，深刻領(lǐng)會實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)背景下黨肩負的重大歷史使命，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，切實用總書記重要講話精神統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實踐、推動工作，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 二要認真抓好半年重點工作檢查發(fā)現(xiàn)問題的集中整改。前段對市直部門黨建重點工作檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題，各檢查組都進行了現(xiàn)場反饋，并提出了整改要求，各單位要認真落實，盡快整改到位。對檢查通報中提出的問題要再進行一次對號入座，凡是存在相關(guān)問題的，都要抓緊整改。對存在問題比較多的單位，要按照片區(qū)分工，由各片區(qū)牽頭領(lǐng)導(dǎo)靠上督促落實整改，確保年終檢查時“不貳過”。同時，要舉一反三，對面上其他工作，要對照《201x年度市直部門單位黨組（黨委）書記抓黨建工作考核方案》進行自查，早發(fā)現(xiàn)問題早整改，爭取全年工作主動。 三要進一步推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。實踐證明，凡是重視黨建工作，真正做到黨建與業(yè)務(wù)工作融合抓的部門單位，黨員干部精神狀態(tài)沒有不好的，業(yè)務(wù)工作沒有處于落后狀態(tài)的。凡是不重視黨建工作，黨員干部的精神狀態(tài)沒有很好的，業(yè)務(wù)工作也沒有創(chuàng)出一流的，即使有的業(yè)務(wù)工作一時還可以，但黨員隊伍的精神狀態(tài)不佳，也肯定不會長久。在省委、省政府重點工作第一次視頻調(diào)度會上，省委書記劉家義同志特別強調(diào)了這個問題，這也可以說是一條規(guī)律。市委書記王玉君同志最近到基層調(diào)研，也一再強調(diào)要以黨建統(tǒng)領(lǐng)各項工作。這些要求都充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記抓黨建是最大政績的思想，體現(xiàn)了黨建與中心工作、與業(yè)務(wù)工作融合的理念，我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，進一步強化“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的意識，堅持以發(fā)展的成效、業(yè)務(wù)工作的成效檢驗黨建工作成效。當(dāng)前重點要抓實“富民興臨我有責(zé)、我為發(fā)展解難題”主題實踐活動。這項工作現(xiàn)在存在的主要問題是有的單位查擺問題不實、承諾事項比較虛，與服務(wù)發(fā)展結(jié)合的不緊密。最近活動辦公室在審核各部門單位上報的公開承諾事項時，對大而化之、不符合要求的提出了改進意見，希望各單位要認真對待，抓緊完善，近期將在《xx日報》集中公示，接受社會監(jiān)督。年底對踐諾兌諾““成績單”要在《xx日報》上“曬”出，接受社會評議，評選“富民興臨先鋒單位”。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的承諾，凡沒有進行公示的，要抓緊在單位內(nèi)進行公示，并督促抓好落實，年底評選“富民興臨先鋒個人”。 四要進一步倡樹“奉獻幸福、奉獻光榮”價值理念。一是深化黨員奉獻積分制管理。一些部門黨員的積分區(qū)分度不高、拉不開距離，主要原因是奉獻加分項目細化不夠，打分的“尺子”不科學(xué)。下一步要在細化加分項目，提高積分區(qū)分度上下功夫。市委組織部和市直機關(guān)工委下發(fā)的《意見》中所列的加分項目，是面對市直130多個部門提出的總的框架要求，不可能面面俱到，把每個單位需要加分的情況都涉及到。具體到一個部門單位，奉獻加分多少項，怎么考核，要立足本部門工作和黨員隊伍的實際進行細化，列出明細。比如，有的部門把加班、義務(wù)獻血、創(chuàng)城志愿服務(wù)等作為奉獻積分項目列出來，就細化了。不論加分項目多與少，只
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