7在全市黨務(wù)行為規(guī)范教育動(dòng)員會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 15:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 諷。還有的干部思想不解放，工作得過且過，不求上進(jìn)，甚至不求有功、但求無過。 講政治是我們黨務(wù)工作者的最基本的要求，所以，我們一定要通過學(xué)習(xí)教育，提高政治素質(zhì)，強(qiáng)化政治觀念，樹立我們黨務(wù)工作者的良好形象。 二是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。應(yīng)該說，我們的黨政機(jī)關(guān)都是為基層服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為群眾辦事的，當(dāng)然職能不同，各有則重，但是有一點(diǎn)是共同的，無論做什么，都要有一種強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感?？晌覀冇械母刹咳狈M(jìn)取心、責(zé)任感。黨務(wù)系統(tǒng)，因工作性質(zhì)的原因，可能各單位工作量、任務(wù)量有所不同，忙閑不均，有的工作也無法量化，但這不等于我們沒有事做，或可以不做。關(guān)鍵是看我們?nèi)ハ朕k法怎么做，怎么做得更好，怎么貼近中心、服務(wù)大局，只要找到切入點(diǎn)，什么工作都可以有所作為。但我們有的干部是無所事事，無所用心，天天是一杯茶、一支煙、一張報(bào)紙看半天，不去謀事、不去想事、更不愿去辦事。長(zhǎng)此以往，干部慢慢的頹廢了。但是每到有人事變動(dòng)，或熬到一定的年頭，開始抱怨領(lǐng)導(dǎo)、組織不關(guān)心，發(fā)牢騷、有怨氣。其實(shí)，一個(gè)積極向上、努力奮發(fā)的人，是不應(yīng)該消沉的，只要勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，總會(huì)嶄露頭角的，今后，這種機(jī)會(huì)將會(huì)越來越多。最近市委組織部相繼出臺(tái)了一系列培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)、監(jiān)督干部的文件，有的經(jīng)市委研究已下發(fā)了。在這些文件中，將加大機(jī)關(guān)干部下基層鍛煉的力度，還有是加大干部交流輪崗的力度，形成一種正常的工作機(jī)制，但不管是下基層也好，交流輪崗也好，前提是要具備基本的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、文化知識(shí)和發(fā)展?jié)摿?。還有就是有的機(jī)關(guān)辦事效率不高，處事不公。這去是講機(jī)關(guān)是門難進(jìn)、臉難看、事難辦，經(jīng)過這幾年的作風(fēng)整頓、行風(fēng)評(píng)議、先進(jìn)性教育，應(yīng)該說，現(xiàn)在是門好進(jìn)、臉好看了，但是群眾反映事還是難辦。大家反映一是不知怎么辦；二是辦事不公。同樣一件事，你找了他就辦、你不找他不辦，你找了快辦，不找拖著不辦，找了人這樣辦，不找人是另外一個(gè)樣辦。就是說找不找不一樣，效率不一樣，效果也不一樣，因此現(xiàn)在有一種心態(tài)，沒找人辦成的事，本來是好事，但自己覺得不放心。還有就是辦事不積極，一事當(dāng)前，不是從為你著想，幫助你找能辦成事的依據(jù)，而是開口就解釋辦不成事的理由，從這個(gè)角度講，經(jīng)辦人的態(tài)度（角度）不一樣，辦事的結(jié)果也不一樣。再就是玩心太重?，F(xiàn)在上班打麻將賭博的可能不多了，也不太敢了，但新的現(xiàn)象出現(xiàn)了，上班上電腦玩游戲，這個(gè)現(xiàn)象還比較普遍，現(xiàn)在辦公自動(dòng)化，配電腦是好事，是用來工作的，但有的單位個(gè)別人，一上班，把門一關(guān)就玩游戲，一玩就是四、五個(gè)小時(shí)，入癡入迷，這樣還有什么精力和心思去工作呢。在基層干部中樹立一種什么形象呢。 三是工作作風(fēng)不實(shí)?，F(xiàn)在有的干部工作拈輕怕重，互相扯皮、互相推諉，有的事情就是因?yàn)槌镀?、推諉，把?jiǎn)單問題搞得復(fù)雜化，如一個(gè)單位反映，一份報(bào)告要同時(shí)送局里幾個(gè)科，先送后送都要注意，送錯(cuò)了，得罪人，辦不成事，有的報(bào)告，不為基層著想，急事急辦，要領(lǐng)導(dǎo)簽限時(shí)辦，這些事，連中層干部都有體會(huì)，連文件送審的程序都要走后門，這個(gè)群眾反映很大。還有就是不深入基層，不深入實(shí)際，以會(huì)議貫徹精神，靠文件落實(shí)工作，沉不下去，不了解情況，文山會(huì)海就這樣來的。有一個(gè)系統(tǒng)，一年收上級(jí)主管部門文件份，除節(jié)假日就是不到一天就一份文件。還有就是弄虛作假，作表面文章等等。 四是自身要求不嚴(yán)。這個(gè)問題面較寬，要強(qiáng)調(diào)的很多，但有幾種現(xiàn)象值得注意：一是干部之間輪流作東，吃吃喝喝。甚至有的吃完就打牌、打麻將，還有來刺激的，就象老百姓編的順口溜，上午講正氣，下午講豪氣，晚上講手氣。這也是影響干部形象的問題。還有就是機(jī)關(guān)干部私自駕公車，這個(gè)現(xiàn)象有越來越多的趨向，這個(gè)問題，一是紀(jì)律不許，二是侵占公共利益，三是經(jīng)常出事，害人害己，現(xiàn)在轎車進(jìn)入家庭，開車作為一種交通手段，大家都想練練，將來有私家車，可以理解，一是要認(rèn)真培訓(xùn)，對(duì)社會(huì)、自己、家人負(fù)責(zé)；二是不要因練公車出事，九江出這種事的事件出很多了。還有些部門權(quán)力利益化傾向明顯，有的工作受利益驅(qū)動(dòng)支配，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現(xiàn)象還是有。機(jī)關(guān)干部廉潔自律問題既影響工作，
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