7在做好干部職工服務(wù)工作大會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 15:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。職工就業(yè)護航行動，組織開展百位勞模送崗位系列就業(yè)服務(wù)活動，舉辦勞模企業(yè)專場招聘會。依托會聘times。times。就業(yè)服務(wù)平臺，與相關(guān)政府部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。加強線上就業(yè)服務(wù)，為職工提供更多的就業(yè)崗位。落實重點人群精準就業(yè)服務(wù)，舉辦大學(xué)生專場招聘活動，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生尤其是困難職工家庭畢業(yè)生就業(yè)。面向關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)職工，開展再就業(yè)工作，努力做到多轉(zhuǎn)崗、少下崗，多就業(yè)、少失業(yè)。 四是著力完善維權(quán)協(xié)調(diào)機制，促進職工隊伍和勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。職工穩(wěn)則企業(yè)穩(wěn)，勞動關(guān)系和諧則社會和諧就擁有堅實基礎(chǔ)。要加強勞動關(guān)系風(fēng)險監(jiān)測和分析研判，準確把握勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新特點、新趨勢，及時提出對策建議。 完善四方合作職工權(quán)益維護和群體性勞動關(guān)系矛盾預(yù)防化解機制，對群體性勞動關(guān)系矛盾要做到早報告、早參與、早處置、早化解。會同市高院開展勞動爭議多元化解試點，在各級法院普遍設(shè)立工會勞動爭議訴調(diào)工作室，建立工會法院勞動爭議案件委派、委托調(diào)解和司法確認制度，設(shè)立勞動爭議巡回法庭，建立健全困難職工聯(lián)合救助機制。 加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度建設(shè)，制定企業(yè)勞動規(guī)章制度履行民主程序操作指引，推進網(wǎng)絡(luò)職代會系統(tǒng)平臺建設(shè)，督促指導(dǎo)企業(yè)在重大改革調(diào)整或變更勞動用工制度過程中規(guī)范開展集體協(xié)商、發(fā)揮職代會制度作用。籌備召開政府與工會聯(lián)席會議，切實發(fā)揮聯(lián)席會議制度的機制性、長效性作用。加大工會法律援助和法律監(jiān)督工作力度，切實做到零門檻和應(yīng)援盡援。關(guān)注職場性別平等，保障好女職工特殊權(quán)益。 五是大力推進服務(wù)職工工作，切實增強職工的獲得感幸福感。面對困難，職工群眾關(guān)切的事情更要努力辦好
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