7在不忘初心牢記使命主題講話兩篇(編輯修改稿)
2025-09-26 15:15 本頁面
【文章內容簡介】 ，有時因忙于工作和瑣事，沒有擠時間靜下心來深鉆細研。理論聯(lián)系實際不夠緊密，學用結合做得不夠。 二是聯(lián)系群眾工作不到位。在下基層過程中，自認為在基層工作多年，對基層工作情況比較了解，自己見的多了，習以為常，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切聯(lián)系群眾不到位。 三是敢闖敢試的勁頭不足。習慣于用傳統(tǒng)的定向思維辦事，缺乏深鉆細研的進取意識、憂患意識和創(chuàng)新精神。對創(chuàng)新舉措硬督實查還有顧慮，在思想上、行動上放不開，一些新辦法僅停留在心動或私下想一想，沒有投入實際行動大膽地去闖。 四是抓落實持續(xù)用力不夠。工作中沒有做到深入細致，統(tǒng)籌兼顧。比如，在抓督查工作落實上，過多考慮的是有些單位的實際困難，人為降低了工作標準，聽取群眾意見不充分，提出一些對策建議時有脫離實際的情況等等。 從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下幾個方面： 一是堅定理想信念的自覺性不夠強。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。 二是宗旨意識有所弱化。自參加工作以來，走過的每一步都離不開組織的培養(yǎng)，更離不開職工群眾的支持和幫助，所以對職工群眾我有著很深的感情。也想著能盡心竭力為大家解難事、辦實事，辦好事。但隨著職務的升高，有些脫離基層職工群眾的生活了，對職工群眾的要求和愿望了解不那么細了，在處理和解決問題上不那么得心應手了。 三是黨性修養(yǎng)有所放松。入黨時間久了，那股豪情壯志經(jīng)過多年的磨練沒有那么濃烈了。雖說有立黨為公、執(zhí)政為民的責任意識，但有時也難過人情關。有自我約束力和警覺性，但有時不夠堅決。工作中不能很好地做到張弛有度，缺乏工作熱情和積極性。 四是勇于擔當作為的積極性不夠。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和敢教日月?lián)Q新天的敬業(yè)精神，缺乏千磨萬擊還堅韌的拼勁，缺乏不破樓蘭終不還的決心，缺乏亂云飛渡仍從容的境界。 下一步，將堅持問題導向、立行立改，針對問題，制定措施，認真抓好整改。 在信仰上，要做到在信念堅守，忠誠于黨。忠誠是人的一種優(yōu)良品質，對親人、朋友、組織都應做到忠誠。但與這些忠誠相比，黨員干部對黨的絕對忠誠是一種更為無私、更為可貴的忠誠。心中有黨，對黨絕對忠誠。心中有黨，就是要忠誠于黨、相信黨、服從黨、依靠黨，這是黨對黨員的根本政治要求，是黨的事業(yè)順利發(fā)展的堅強政治保證。只有心中有黨，才能理解什么是共產(chǎn)黨人的初心，什么是共產(chǎn)黨的使命。才能端正入黨動機、增強黨員意識、錘煉黨性修
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