7醫(yī)療衛(wèi)生機構演講稿建立完善我國的基本醫(yī)療保障制度(編輯修改稿)
2024-09-26 14:33 本頁面
【文章內容簡介】 部門分別管理的現(xiàn)狀應該改變，合三為一，實行衛(wèi)生部管理下的醫(yī)療保障資金管理機構統(tǒng)一管理資金的基本醫(yī)療保障體系。多頭管理體制目前已漸露弊端：資源浪費與配置失衡。多套管理班子雖服務對象不同，但在職能與操作規(guī)程方面基本相同。分開運作無疑會在人力、物力與財力上造成浪費，不利于推進基本醫(yī)療保障制度建設。多部門管理影響定點醫(yī)療機構服務效率與質量。醫(yī)保定點醫(yī)療機構通常都是四保全帶，但是他們要應付多套管理班子，實行多種報銷標準，使得醫(yī)療機構醫(yī)療服務難度加大，不可避免地影響服務效率與質量。多頭管理造成城鄉(xiāng)差別，不利于實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務均等化。現(xiàn)有的四保在報銷比例、藥品目錄上都存在明顯差別，這與新醫(yī)改方案中的實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務均等化的目標相違背，造成事實上的城鄉(xiāng)差別。各塊之間存在制約和限制。城鎮(zhèn)參保居民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院看病不能納入報銷范圍。新農(nóng)合參保對象異地看病時，必須辦理轉診手續(xù)。這些因體制原因形成的限制造成了部分參保對象看病不便，尤其是異地就診的不便。按照統(tǒng)一經(jīng)辦機構、統(tǒng)一服務流程、統(tǒng)一政策體系、統(tǒng)一網(wǎng)絡平臺的思路，實施四保合一是解決這些問題的最有效途徑，也是我國醫(yī)療保險制度建設發(fā)展的必然趨勢。 為確?；踞t(yī)療保障制度的合理與公平，首先要在規(guī)范參保的范圍和人群的基礎上，實現(xiàn)醫(yī)療保障的實名制，一人只允許享受一種基本醫(yī)療保障的權利，杜絕多頭參保。各種醫(yī)療保障的報銷比率、繳費額度之間的差距應盡量縮小。 三、正確看待衛(wèi)生體制和公立醫(yī)院改革的意義 衛(wèi)生體制和公立醫(yī)院改革是全民關注的焦點問題。目前我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革是經(jīng)過多年的摸索后提出的新的思路和方案，是在一個新的高度、新的起點上的改革，其內容、意義、任務與目標均與過去有很大的區(qū)別。公立醫(yī)院改革被稱為這項改革中最為艱巨的任務，艱巨之處就在于公立醫(yī)院的改革是一個龐大的利益調整工程。它涉及醫(yī)、藥、保、患、政、企等方面，牽扯政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開等體制機制痼疾，成為醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革眾多矛盾的交匯點，需要得到社會方方面面的支持和理解。 改革一方面涉
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