7醫(yī)務(wù)人員四風(fēng)方面存在的問題對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-26 14:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 想交流不多，有些工作完成的浮于表面也存在應(yīng)付的思想，處理問題有時(shí)還存在畏難情緒，對(duì)待學(xué)習(xí)，往往是上級(jí)要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。缺乏積極進(jìn)取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。 （二）官僚主義方面 主要表現(xiàn)在。一是工作中過多強(qiáng)調(diào)分工負(fù)責(zé)。存在事不關(guān)己，高高掛起的現(xiàn)象，干工作推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)，不屬于自己分工范圍的事項(xiàng)，不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見。二是工作計(jì)劃不夠明確。工作中溝通協(xié)調(diào)少，對(duì)基層提出的建議和意見，沒有能夠做到積極聽取和采納，過多強(qiáng)調(diào)個(gè)人感受，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。三是聯(lián)系關(guān)心基層不夠。雖然有時(shí)下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，有時(shí)候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到從群眾中來(lái)，到群眾中去，為民服務(wù)的宗旨有待加強(qiáng)。 （三）享樂主義方面 主要表現(xiàn)在。一是出現(xiàn)不思進(jìn)取的傾向。雖然杜絕了享樂主義方面的主要問題，但工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。在工作態(tài)度上，難免會(huì)出現(xiàn)滿足于現(xiàn)狀的情況，平時(shí)也缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神，對(duì)工作不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力。二是奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)。工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有得過且過的現(xiàn)象，講回報(bào)，時(shí)有存在自控不嚴(yán)的現(xiàn)象。 （四）奢靡之風(fēng)方面 主要表現(xiàn)在。雖然個(gè)人自我能抑制奢靡之風(fēng)，偶爾也有講排場(chǎng)，比闊氣的想法，開展工作不能完全做到講究節(jié)儉辦事，雖然注意節(jié)約，但有時(shí)會(huì)浪費(fèi)，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，離規(guī)定的要求還有一定距離。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 通過對(duì)照學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自身還是存在一些問題，究其原因主要有以下幾個(gè)方面： 政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)
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