7醫(yī)務人員主動報告不良事件的獎罰制度[五篇范例](編輯修改稿)
2024-09-26 14:30 本頁面
【文章內容簡介】 第七條發(fā)生或發(fā)現(xiàn)重大醫(yī)療不良事件后，醫(yī)院啟動《重大醫(yī)療不良事件和醫(yī)療過失行為應急處理預案》。 第八條職能部門處理后，將《醫(yī)療不良事件報告表》（見附件）反饋至醫(yī)患關系辦公室，由醫(yī)患關系辦公室統(tǒng)一備案。 第九條醫(yī)患關系辦公室要根據(jù)事件的嚴重程度，適時參與、關注事件的處理。 第十條醫(yī)患關系辦公室每季度對收集到的不良事件報告進行分析、匯總，在全院進行公示。定期不定期組織醫(yī)療服務質量監(jiān)督委員會跟蹤不良事件的整改效果。 第十一條醫(yī)務人員應主動報告醫(yī)療不良事件，對主動報告且積極整改者，視情節(jié)輕重可減輕或免于處罰。對阻止重大安全事故發(fā)生者予以500～2000元獎勵。 第十二條凡對醫(yī)療不良事件隱瞞不報者，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予500～2000元的處罰，科室主任負連帶責任；由此引發(fā)糾紛或事故的按《醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理暫行規(guī)定》進行處罰。 第十三條本規(guī)定由醫(yī)患溝通辦公室負責解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起實施。 醫(yī)療不良事件報告表 科室：填表人：報告日期：年月日 第三篇：醫(yī)務人員對不良事件主動報告激勵機制醫(yī)務人員對不良事件主動報告激勵機制 通過報告不良事件，及時發(fā)現(xiàn)潛在的不安全因素和事故隱患，有效避免醫(yī)療差錯與糾紛的發(fā)生，保障患者的安全；不良事件的全面報告可以使相關人員能從他人的過失中汲取經(jīng)驗教訓，有利于發(fā)現(xiàn)醫(yī)院安全系統(tǒng)存在的不足，提高醫(yī)院系統(tǒng)安全水平，促進醫(yī)院及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，不斷提高對錯誤的識別能力，從而制定行之有效的控制措施。每月由質控辦對不良事件報告中的突出個人和集體提出獎勵建議并報請院辦公會通過。 定期對收集到的不良報告進行分析，公示有關的好建議和金點子，并給予表揚。 對提供不良事件報告的科室給予獎勵及表揚。對個人報告者保密的前提下給予獎勵，并給予不具名的公開表彰，上報一例予獎勵100元，每科室每月至少上報一例，未完成科室予處罰200元，對不良事件隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每例予罰款500元。 對立即發(fā)生并主動報告重要安全（不良）事件和隱患，避免嚴重不良后果發(fā)生的醫(yī)務人員，給予個人通報表
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