7醫(yī)務(wù)人員主動報(bào)告不良事件的獎罰制度[五篇范例](編輯修改稿)
2025-09-26 14:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第七條發(fā)生或發(fā)現(xiàn)重大醫(yī)療不良事件后，醫(yī)院啟動《重大醫(yī)療不良事件和醫(yī)療過失行為應(yīng)急處理預(yù)案》。 第八條職能部門處理后，將《醫(yī)療不良事件報(bào)告表》（見附件）反饋至醫(yī)患關(guān)系辦公室，由醫(yī)患關(guān)系辦公室統(tǒng)一備案。 第九條醫(yī)患關(guān)系辦公室要根據(jù)事件的嚴(yán)重程度，適時參與、關(guān)注事件的處理。 第十條醫(yī)患關(guān)系辦公室每季度對收集到的不良事件報(bào)告進(jìn)行分析、匯總，在全院進(jìn)行公示。定期不定期組織醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督委員會跟蹤不良事件的整改效果。 第十一條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)主動報(bào)告醫(yī)療不良事件，對主動報(bào)告且積極整改者，視情節(jié)輕重可減輕或免于處罰。對阻止重大安全事故發(fā)生者予以500～2000元獎勵。 第十二條凡對醫(yī)療不良事件隱瞞不報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重給予500～2000元的處罰，科室主任負(fù)連帶責(zé)任；由此引發(fā)糾紛或事故的按《醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理暫行規(guī)定》進(jìn)行處罰。 第十三條本規(guī)定由醫(yī)患溝通辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 醫(yī)療不良事件報(bào)告表 科室：填表人：報(bào)告日期：年月日 第三篇：醫(yī)務(wù)人員對不良事件主動報(bào)告激勵機(jī)制醫(yī)務(wù)人員對不良事件主動報(bào)告激勵機(jī)制 通過報(bào)告不良事件，及時發(fā)現(xiàn)潛在的不安全因素和事故隱患，有效避免醫(yī)療差錯與糾紛的發(fā)生，保障患者的安全；不良事件的全面報(bào)告可以使相關(guān)人員能從他人的過失中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，有利于發(fā)現(xiàn)醫(yī)院安全系統(tǒng)存在的不足，提高醫(yī)院系統(tǒng)安全水平，促進(jìn)醫(yī)院及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，不斷提高對錯誤的識別能力，從而制定行之有效的控制措施。每月由質(zhì)控辦對不良事件報(bào)告中的突出個人和集體提出獎勵建議并報(bào)請?jiān)恨k公會通過。 定期對收集到的不良報(bào)告進(jìn)行分析，公示有關(guān)的好建議和金點(diǎn)子，并給予表揚(yáng)。 對提供不良事件報(bào)告的科室給予獎勵及表揚(yáng)。對個人報(bào)告者保密的前提下給予獎勵，并給予不具名的公開表彰，上報(bào)一例予獎勵100元，每科室每月至少上報(bào)一例，未完成科室予處罰200元，對不良事件隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每例予罰款500元。 對立即發(fā)生并主動報(bào)告重要安全（不良）事件和隱患，避免嚴(yán)重不良后果發(fā)生的醫(yī)務(wù)人員，給予個人通報(bào)表
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