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正文內(nèi)容

7寫好書記黨建述職報告要強化三種意識(編輯修改稿)

2024-09-26 14:23 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 “雙評雙承諾”、“雙聘雙促”等活動上,有些地方縱深延伸不夠,黨員參與積極性不高,示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位。村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)差、底子簿,有的甚至負(fù)債高達百萬元以上。村干部報酬標(biāo)準(zhǔn)較低,年均只有8500余元,影響了工作積極性?;顒訄鏊?wù)功能不強,“群眾辦事不出村”還處于試點階段,服務(wù)平臺功能發(fā)揮不到位。 黨員教育管理不到位。注重基層組織平臺建設(shè),對村級隊伍建設(shè)重視不夠。基層隊伍整體素質(zhì)不高,村(社區(qū))%,%,基層培訓(xùn)對主職干部關(guān)注的多、對一般干部教育培訓(xùn)的少,還沒有實現(xiàn)“全覆蓋”。村干部隊伍年齡老化,村“兩委”換屆時,村干部平均年齡達51歲,青黃不接問題較為突出?;鶎用裰饕庾R不強,“四議兩公開”落實不到位,日常監(jiān)督出現(xiàn)空缺,少數(shù)村干部權(quán)力過于集中,違紀(jì)違規(guī)問題時有發(fā)生。 嚴(yán)格監(jiān)管問責(zé)不到位。建立了“一考三評”體系,但對考評優(yōu)秀和排名靠后的干部,在結(jié)果運用上離干部要求還一定差距,憑能力定崗位、憑實績論英雄的機制還不夠完善。重點崗位監(jiān)督機制不夠健全,尤其對關(guān)鍵崗位、權(quán)力部門的中層干部、“六小長”等監(jiān)督不到位,不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象沒有得到有效根治。追責(zé)問責(zé)力度不大,對于有些部門落實工作不力、執(zhí)行政策有偏差,少數(shù)干部不按原則辦事、與民爭利等問題,處理不夠嚴(yán)、問責(zé)不到位。 認(rèn)真反思存在的問題,主要體現(xiàn)在四個方面。一是黨建重要性認(rèn)識不夠。內(nèi)心深處認(rèn)為,廣水與
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