7信用社創(chuàng)先爭優(yōu)黨建工作交流材料(編輯修改稿)
2024-09-26 14:16 本頁面
【文章內容簡介】 愛國主義教育氛圍。今年，聯(lián)社在“七X8226。一”期間組織全轄預備黨員及各社支部書記在鐘秀烈士陵園進行了莊嚴的宣誓活動。國慶前后組織全轄黨員干部及中層干部分兩批到湖南韶山進行紅色之旅，在飽覽祖國大好河山的同時，增廣見聞，接受了愛國主義教育，加強了對愛國主義教育的引導。 ，提升員工的整體素質。遵循專業(yè)對口、工學兼顧、分層次教育的原則，積極鼓勵員工學習新業(yè)務、新知識、新技能，逐步推進以優(yōu)化人員組合、提高工作效率為主要內容的用工、分配制度的改革。一是按“三定”要求設置配備人員，合理安排年齡偏大、業(yè)務能力不強的員工，通過力所能及的勞動實現(xiàn)自我價值。二是根據省聯(lián)社核定的補員計劃，聯(lián)社吸納了10名專業(yè)對口的大專以上畢業(yè)生，通過在新聞媒體發(fā)布招工信息，接受報名，組織筆試、面試、體檢等一系列工作，從50名應聘人員中，經過層層篩選，挑選了10名品學兼優(yōu)的畢業(yè)生充實到了業(yè)務一線。三是實行崗位工效考核，拉開收入差距，充分挖掘員工潛能。做到有計劃培養(yǎng)和鍛煉，實行動態(tài)管理。四是充分發(fā)揮工、青、婦的橋梁作用，開展活動，勞逸結合，豐富員工的業(yè)務文化生活。今年聯(lián)社工會
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