7信豐中學(xué)優(yōu)秀教師先進(jìn)工作者評(píng)選辦法(編輯修改稿)
2025-09-26 14:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 學(xué)校對(duì)當(dāng)選的優(yōu)秀教師發(fā)榮譽(yù)證書一本，并獎(jiǎng)勵(lì)100元。 學(xué)校若有省、州、縣的優(yōu)秀教師推薦名額，從當(dāng)選的優(yōu)秀教師中按名次推薦。 優(yōu)秀教師在考核評(píng)優(yōu)、職稱晉升時(shí)優(yōu)先。 克度中學(xué)教 務(wù)處 201010 21 第四篇：先進(jìn)工作者評(píng)選辦法專題先進(jìn)工作者評(píng)選辦法 公司緊緊圍繞核心公司的戰(zhàn)略部署，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，努力工作，使公司的各項(xiàng)工作都取得了較大的進(jìn)展。為此，公司廣大員工付出了艱辛的勞動(dòng)。為了科學(xué)的評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)員工使命感和責(zé)任心，激勵(lì)員工更加努力工作，保證年公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制訂本辦法。 一、評(píng)選的原則 堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、合理、民主的原則； 堅(jiān)持業(yè)績(jī)第 一、綜合考核為主、特殊貢獻(xiàn)者優(yōu)先的原則。 二、參評(píng)的范圍。在公司工作滿一年的現(xiàn)在崗員工。 三、評(píng)選的基本條件 全年未發(fā)生職責(zé)內(nèi)的安全、質(zhì)量及其它責(zé)任事故； 在生產(chǎn)中產(chǎn)量突出，綜合考核分?jǐn)?shù)領(lǐng)先； 在銷售中業(yè)績(jī)突出，賬務(wù)合理，回款及時(shí)； 無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)行為記錄； 四、評(píng)選的具體條件 凡符合評(píng)選基本條件的，并符合下列具體條件之一者，可申報(bào)股份公司或本公司先進(jìn)工作者。 （一）、管理創(chuàng)新方面 在管理理論、管理技術(shù)上有創(chuàng)新，在管理組織、制度、機(jī)制等方面提出創(chuàng)新性改革方法、措施或改進(jìn)方案，經(jīng)實(shí)踐證明對(duì)提高工作效率等行之有效、并取得顯著效果。 在合理使用資金，盤活存量資產(chǎn)，加速資金周轉(zhuǎn)，嚴(yán)格控制企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的各項(xiàng)活動(dòng)中；在公司目標(biāo)成本管理過(guò)程中，加強(qiáng)成本核算，節(jié)支挖潛，有創(chuàng)新的方法，降低各項(xiàng)能耗，節(jié)約各項(xiàng)原材料，實(shí)現(xiàn)低成本、高產(chǎn)出，超額完成公司制定的成本、利潤(rùn)目標(biāo)。經(jīng)證實(shí)起關(guān)鍵作用的組織、實(shí)施者。 在質(zhì)量監(jiān)督、檢驗(yàn)、改進(jìn)等管理過(guò)程中，認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)新性地解決各種質(zhì)量問(wèn)題，在提高產(chǎn)品質(zhì)量、預(yù)防質(zhì)量事故發(fā)生方面成績(jī)突出者。 在物資采購(gòu)、包裝設(shè)計(jì)管理過(guò)程中，實(shí)行購(gòu)銷比價(jià)，嚴(yán)把進(jìn)貨成本、質(zhì)量關(guān)，其采購(gòu)的各種物資及包裝設(shè)計(jì)滿足了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，明顯降低采購(gòu)成本，經(jīng)證實(shí)起關(guān)鍵作用者。 （二）、技術(shù)創(chuàng)新方面 在產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目攻關(guān)中成績(jī)突出，并解決了關(guān)鍵性技術(shù)、工藝難題，且能滿足生產(chǎn)及客戶需求。 積極推廣、應(yīng)用、實(shí)施新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料及已有科技成果，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益者。 在公司重大技改、工程建設(shè)、設(shè)備改造項(xiàng)目中，解決重大技術(shù)難題或重大關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題，保證按時(shí)或提前竣工驗(yàn)收，做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者。 在技術(shù)革新、合理化建議方面，負(fù)責(zé)某項(xiàng)具體的技術(shù)、設(shè)計(jì)工作，創(chuàng)造性地解決某一項(xiàng)具體技術(shù)難題，經(jīng)批準(zhǔn)采納實(shí)施后，取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益者。 （三）、履行職責(zé)方面 堅(jiān)持原則，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，抵制歪風(fēng)邪氣，審計(jì)、發(fā)現(xiàn)、查處、制止的各種違規(guī)現(xiàn)象，事實(shí)清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，事跡突出者。 直接辦理公司重大經(jīng)濟(jì)糾紛或其他糾紛的訴訟、處理，圓滿完成公司規(guī)定的懸案、清欠或糾紛處理任務(wù)，為公司挽回重
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