freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

7信豐鐵石口鎮(zhèn)果業(yè)(編輯修改稿)

2024-09-26 14:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 縣區(qū)果業(yè)專業(yè)合作社情況匯報 一、基本情況 為提高產(chǎn)業(yè)合作化程度、進一步健全農(nóng)業(yè)服務體系、增加果農(nóng)收入,近幾年來,我縣采取政府引導、政策激勵、媒介宣傳等措施,共成立果業(yè)專業(yè)合作社32個,其中縣級1個,村級31個,共有社員6559人(戶),%。 果業(yè)專業(yè)合作社是在合作的前提下,自愿組建從事果業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售等的經(jīng)濟組織。目前,我縣果業(yè)專業(yè)合作社興辦形式主要有:一是以能人或專業(yè)大戶牽頭興辦,參與農(nóng)戶聯(lián)系緊密,共同抵御市場風險。如:朱坑果業(yè)專業(yè)合作社、下池果業(yè)專業(yè)合作社等;二是依托農(nóng)產(chǎn)品加工流通企業(yè)牽頭興辦。如:鑫豐果業(yè)專業(yè)合作社;三是村委會根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)情況牽頭興辦。如:大風果業(yè)專業(yè)合作社。 二、主要做法和成效 合作社以提升技術管理水平,增加產(chǎn)量,改善品質,提高經(jīng)濟效益為宗旨,不斷創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)新服務平臺,大膽探索,在推廣新技術成果、信息服務、拓寬銷售渠道等領域取得了較好成效,主要體現(xiàn)以下幾方面: 創(chuàng)新工作思路,完善服務功能。針對社員相對分散,難于集中指導的實際情況,開通了電子信息服務平臺,緊扣果樹生長物候期,編發(fā)技術管理短信,確保措施及時到位。半年來,通過平臺給社員發(fā)送技術短信2000條次,與此同時,開展技術交流1180多人次,實地指導500多人次。從而有力地提供了技術支撐,為社員增產(chǎn)增收打下堅實基礎。 創(chuàng)新管理模式,轉變社員觀念。一是根據(jù)我縣臍橙園普遍矮化密植、樹體蔭蔽、病蟲危害嚴重,產(chǎn)量低、品質差的問題,通過多次組織社員外出考察學習,引進湖北臍橙管理技術,采取針對措施,改變傳統(tǒng)的管理模式,變秋梢結果為主為春梢結果為主。二是引進安遠的技術服務隊來我縣開展修剪、技術承包、技術指導等服務,通過學習示范,改變了過去長期的修剪習慣,并由此帶動了土、肥、水管理等一系列管理模式的改變,進而改變了社員的傳統(tǒng)觀念。 創(chuàng)新市場營銷模式,提高果品效益。一是引導果業(yè)合作組織主動走出去,大膽引進來,通過參加贛州臍橙節(jié)、主攻城市開賣儀式等活動,全方位地宣傳、展示、銷售品牌產(chǎn)品。二是開展了“農(nóng)超對接”現(xiàn)代營銷模式。XX市天虹商場股份有限公司在我縣建立農(nóng)超對接臍橙直采基地,積極探索“超市+配送中心(經(jīng)銷商)+基地”營銷模式,有力的帶動我縣臍橙產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。三是充分利用果業(yè)短信、有線電視臺、手機報等網(wǎng)絡宣傳平臺,及時發(fā)布果品銷售價格、市場供求等信息。通過各項載體推動促進銷售產(chǎn)地平均銷售價格上漲,同比往年提高60%,臍橙銷售速度也提高了30%,激發(fā)了果業(yè)發(fā)展信心,為果業(yè)發(fā)展注入強勁動力,給果業(yè)開發(fā)掀起新一輪高潮。 三、存在問題 規(guī)模小,缺乏龍頭帶動作用。我縣果業(yè)合作社組建較晚,發(fā)展較慢,規(guī)模較小,服務單一。合作社的運轉和工作的開展較大程度依賴于行政的作用,靠政府補助維護日常運作,對社員僅限于無償提供果業(yè)的技術服務。 思想認識有著一定程度的偏差。一些果農(nóng)至今仍對果業(yè)合作組織概念、性質認識不清,對發(fā)展果業(yè)合作組織,提高農(nóng)民進入市場的組織化程度,拓寬農(nóng)民增收的重要作用缺乏積極性。 對果業(yè)專業(yè)合作社設立的地位不明。由于我國專業(yè)合作社法剛實施,在實際操作中地位不明,如:在辦理合作社的登記和有關證照時,有些部門甚至都不知道如何處理。造成協(xié)會組織經(jīng)營管理不規(guī)范,運行機制不健全。 合作組織技術力量單薄,人才缺乏。社員的技術來源僅是戶與戶之間交流,適應市場經(jīng)濟意識能力不強;懂技術、會管理、善經(jīng)營及具開拓性的復合型人才缺乏,大多有著依賴性和小資意識。 管理不夠規(guī)范。沒有制定一個切實可行的鼓勵發(fā)展果業(yè)專業(yè)合作社的產(chǎn)業(yè)導向和扶持政策,工作中提要求多,具體可操作的硬辦法少,以致發(fā)展的水平較低。 四、發(fā)展建議 果業(yè)面臨著自然和市場的雙重風險,農(nóng)民組織化程度低,抗風險能力弱,
點擊復制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1