7優(yōu)秀范文：怎樣做一名公安派出所所長(編輯修改稿)
2024-09-26 14:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 循守舊。 （二）缺乏勇于創(chuàng)新精神。勇于創(chuàng)新的精神來源于所長對上級精神、政策的理解的深度，而面對新形勢下的社會治安形勢出現(xiàn)了新情況，新問題。所長往往沒有超越意識，總是安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，上級叫做什么就干什么，完全沒結(jié)合本轄區(qū)本所實際沒有抓住機遇，果斷行動，總是“不求有功，但求無過”四平八穩(wěn)，范文寫作不敢在沒有違反原則、政策的前提，按事物發(fā)展規(guī)律，沖破條條框框束縛，勇于超越。 （三）缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。《中華人民共和國地方組織法》規(guī)定，“派出所受本級人民政府和上級公安機關(guān)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以上級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為主”，法律上的地位確定了派出所必須要較強綜合協(xié)調(diào)平衡各方面關(guān)系能力，亦即要做到“刀切豆腐兩面光”，作為下級必須自覺服從上級領(lǐng)導(dǎo)，對上級的指示要堅決貫徹，要及時向上級反映。作為職能部門應(yīng)當(dāng)責(zé)任不讓，互相配合，但作為所長，往往會“睇大不睇細”顧此失彼。例如作為上級，對局長、政委和主管副局長就堅決執(zhí)
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