7優(yōu)秀范文：水利系統干部黨性分析材料(編輯修改稿)
2024-09-26 14:03 本頁面
【文章內容簡介】 的各項規(guī)章制度。存在的問題是有時候在工作中容易摻雜個人感情，如對于分管的工作，把關不嚴；開展批評與自我批評還不夠深入，有時候不能主動找出自己存在的不足和缺點；對于發(fā)現的一些問題，有時候礙于情面，不能夠大膽的指出來。 工作創(chuàng)新力度缺少創(chuàng)新意識 思想不夠解放，不能夠與時俱進，對于工作缺少創(chuàng)新意識，仍然是按照老傳統、老慣例辦事；平時對于開拓性的開展工作方面考慮的較少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不強，缺少對新時期水利工作的思考；工作水平有待提高，最全面的范文參考寫作網站處理復雜問題的能力不強；對工作的研究不夠，工作質量有待提高；深入基層很少，缺乏和基層黨員、干部、群眾的橫向溝通和交流；在工作繁多、工作量大的情況下，有時候缺乏統籌安排，顧此失彼。 二、存在問題的原因 針對自身存在的主要問題，經過認真反思和深挖根源，主要是放松了用科學理論武裝頭腦，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，放松了用“三個代表”重要思想要求自己，具體原因有： 學習不夠。學習意識、學習態(tài)度、學習方法存在偏差。首選表現在對學習的興趣不濃，既有主動的學，也有被動的學；強調時間緊而放松了經常性的學習。再者，實用觀點較重，在學習上往往選擇那些與本職工作和自己感興趣的方面精心細讀，而對純政治類、黨的基本知識和要求類的學習抓的少一些。 宗旨觀念淡化。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的基本尚可，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個虛概念，是一個政治類的要求和理念，有時在行動上難以把握。因而，只要求自己埋頭做好的自己的工作，而不太關注整體性的工作。 進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下水利工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求。 在思想作風、工作作風、
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