7余段鄉(xiāng)開展風險崗位廉能管理實施方案(編輯修改稿)
2024-09-26 13:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 認真細化、分析風險點的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，對工作流程和需防范的重點部位、環(huán)節(jié)進行梳理報領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并確定風險等級。 。結(jié)合工作職責定位，在崗位、科室查找風險點的基礎(chǔ)上，查找中心風險點，重點查找在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，由中心領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定，并確定風險等級，在本級范圍內(nèi)進行公示。 第三步制定防范措施（5月31日—6月10日） 前期預(yù)防。主要從加強人格修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和制度機制層面主動做好防范，盡最大限度地從源頭排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患。深入開展權(quán)力觀和廉潔從業(yè)教育，引導(dǎo)全體干部職工牢固樹立崗位風險意識和責任意識，增強拒腐防變的主動性和堅定性，更加自覺地做到自重、自省、自警、自勵。完善政務(wù)公開制和廉政承諾制，主動接受上級機關(guān)和同事下屬的監(jiān)督。結(jié)合各個風險點的實際，規(guī)范工作流程，制定相關(guān)程序性文件，修訂完善原有的規(guī)章制度，形成用健全的制度和科學(xué)有效的機制遏制崗位風險的發(fā)生。 中期監(jiān)控。通過對各崗位工作行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。認真落實廉政談話、報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、民主生活會、民主評議等制度，加強對全體干部職工的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行民主決策制度和財務(wù)審批制度，凡涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等事項，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。針對日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時制定相應(yīng)的制度。 后期處置。建立風險崗位廉能預(yù)警機制，對有明顯風險表現(xiàn)的個人及時進行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演變的腐敗問題發(fā)生。暢通投訴渠道，對有同志舉報不按規(guī)定落實風險崗位廉能管理措施的，采取談話提醒、誡勉
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