7優(yōu)秀干部事跡匯報會材料()(編輯修改稿)
2024-09-26 13:57 本頁面
【文章內容簡介】 稅窗口或工作臺上統(tǒng)一擺放共產黨員服務崗卡，卡上統(tǒng)一印有照片、姓名、編號、單位和監(jiān)督電話，激勵廣大黨員爭做表率，為民服務，強化監(jiān)督；推行制度以來，全體黨員的責任感和使命感明顯增強。 順勢就是落實制度，目標管理。多年的工作積累，我感覺到，有制度不落實便是一紙空文，而落實制度往往是工作中最有挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié)。為了使各項制度發(fā)揮出最佳效能，我們緊密結合國稅工作實際，深入推廣黨支部工作目標管理責任制，大力實施固本強基工程，通過一系列細化、量化指標，將黨的思想、組織、作風建設貫穿到稅收工作中進行考核，通過規(guī)范黨建資料、規(guī)范黨建工作程序、樹立示范單位等來加強對基層黨組織的規(guī)范化建設，使國稅黨建工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、科學化的管理軌道。在目標管理積累了一定經驗后，2003年，我提出了雙目標考核的建議被市局黨組、直屬機關黨委采納，即把黨務工作目標管理納入國稅系統(tǒng)目標考核，將黨務工作提到了一個全新的高度。實踐證明，雙目標考核達到了預期效果，黨建工作切實發(fā)揮了促進稅收工作的生產力作用，20012003年，全系統(tǒng)出色地完成了各項稅收任務，三年共組織國內稅收收入126億元，為支持我市經濟建設發(fā)揮了重要作用。2003年8月，XX市直屬機關固本強基黨建工作現(xiàn)場會在市國稅局召開，我們推行黨建工作目標管理的做法得到了省國稅局和XX市委領導的高度贊賞。 體會之二：與時俱進，樹立科學發(fā)展觀，營造具有特色的國稅黨建文化 隨著珠海國稅黨組織建設的不斷規(guī)范，嚴密的組織架構、科學的管理機制、有效的管理手段和富于創(chuàng)新的團隊精神，初步形成了獨具特色的珠海國稅黨建文化。如何將這種文化進一步延伸，讓黨的知識喜聞樂見，讓黨建制度深入人心，是我面臨的又一挑戰(zhàn)。我深深意識到，工作要發(fā)展，發(fā)展要創(chuàng)新，要延伸珠海國稅黨建文化，必須樹立科學發(fā)展觀，必須建立載體、創(chuàng)新平臺、營造氛圍，使廣大黨員、群眾積極參與黨的知識學習、黨的建設討論、思想心得交流。從國稅局已有的先進信息化管理資源出發(fā)，2002年11月，我向市局直屬機關黨委提出了建立珠海國稅黨建網頁的建議，被采納了。 利用三個月的時間，我?guī)ьI科室同志不分白天黑夜奮戰(zhàn)，從1000多個頁面的設計、40多個欄目的編排、幾十萬字的內容收集整理，我們兩個女同志全包下來。在黨的十六大勝利召開之際，我
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