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正文內(nèi)容

7優(yōu)秀職工個人述職報告(編輯修改稿)

2025-09-26 13:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 通過一對一指導、集中培訓等一系列措施,積極幫扶小作坊改造升級,舉辦食品加工業(yè)主培訓班。 (三)行風和效能明顯改觀 一是深入開展“公信力”建設,開展以“誠信為本,操守為重”的主題實踐活動,樹立“人人都是窗口,處處展示素質(zhì),事事體現(xiàn)服務”的從政從業(yè)道德,依法行政,文明辦事,克服以罰代刑,以罰代管等行政執(zhí)法中的違規(guī)失信行為。二是圍繞“金質(zhì)亮劍”為主題,開展“質(zhì)監(jiān)檢測進農(nóng)村,服務農(nóng)民到田頭”、“民生計量進企業(yè)”、“家電下鄉(xiāng)保平安”、特種設備安全“五好單位建設”以及與貧困村掛鉤幫扶結(jié)對等活動。三是積極開展參與公益活動。積極深入開展“扶貧助困”活動,繼續(xù)資助貧困家庭,為受災群眾送去黨組織的溫暖。積極參與“獻愛心”、“見義勇為”等社會公益活動,發(fā)揮黨員干部的帶頭示范作用。為掛包村無償提供xx噸水泥、資助鄉(xiāng)計生工作xxxx元。見義勇為捐款xxx元,資助掛包村貧困戶xxxx元, 14洪災資助xxxx元。全體黨員舉行抗洪救災捐款xxx元,積極向災區(qū)群眾獻真情、傳溫暖、送愛心。同時、大力開展了“法律法規(guī)和業(yè)務咨詢服務”、“送法下鄉(xiāng)”、“進企業(yè)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)”“安全進校園”等活動,豐富共建內(nèi)容,提升了文明程度。 (四)“創(chuàng)先爭優(yōu)”成效顯著 一是質(zhì)量工作成績突出。一是制定xx年品牌爭創(chuàng)計劃。二是加強地理標志產(chǎn)品的監(jiān)管和保護工作。三是主動幫扶企業(yè)創(chuàng)品牌。四是注重品牌宣傳。五是深入開展質(zhì)量提升活動。六是積極開展無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品以及gap認證等工作,全面提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。七是啟動質(zhì)監(jiān)服務進園區(qū)活動。 二是標準化工作收效明顯。一是高度重視標準的制修訂工作。二是積極開展農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)工作。三是開展標準化信息服務工作。四是嚴格把關(guān),認真開展“二碼”工作。截止12月1日,代碼新辦證xxx家。換證xxx家,完成年計劃的99%。年審xxx家,完成年計劃的99%。條碼新辦xx家續(xù)展xx家。 三是計量服務扎實深入。一是開展餐桌計量和定量包裝檢查,維護廣大消費者的合法權(quán)益。二是開展“民用二表”整治工作,嚴格授權(quán)考核和監(jiān)管。三是落實省局“一減一免”計量惠民政策,提前完成我縣第一階段的計量惠民工作。共免費檢定血壓計xxx臺件,電子計價稱xxx臺件,減半收費檢定壓力表xxx臺件,臺案秤xxx臺件。四是做好計量宣傳。在“維權(quán)日”和“世界計量日”廣泛地宣傳計量知識。共懸掛xx條宣傳條幅,張貼xx幅宣傳畫,發(fā)放xxx余份宣傳資料、xxx塊標準砝碼。五是督促做好計量強檢工作,落實備案校核工作。六是定量包裝凈含量抽檢xxx家xxx個品種xxx批次,合格率為98%。 五、存在不足 學習抓得不夠緊。深入企業(yè)一線的工作做得不夠。工作創(chuàng)新意識不強。分管的工作存在薄弱環(huán)節(jié)。今后,我將進一步堅持科學發(fā)展觀,不斷加強學習,樹立正確的人生觀和人生信念,加強黨性鍛煉,創(chuàng)新工作思路,扎實工作,為清流質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展多做貢獻。 第三篇:優(yōu)秀職工代表述職報告述職報告 各位領導: 2010年即將過去,回顧一年的工作,有很多感概。這一年是我做為公司職工代表行使民主權(quán)力的一年。自擔任職工代表以來,我深感肩負的責任和重擔。職工群眾信任的目光,無時不在鞭策、提醒我是一名要為職工講實話、辦實事的職工代表。在工作中,我堅信,只有職工群眾才是工作的評判官,只有群眾滿意了,自己的工作才算合格了?;仡櫼荒甑墓ぷ鳎谐煽?,也有不足?,F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下。 一、提升自身素質(zhì),加強理論學習 一年來,始終堅持理論學習,在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變,世界觀、人生觀、價值觀得到了改造。思想上、行動上,我始終與上級保持高度一致,堅決服從上級組織決定和安排,堅定不移地貫徹上級的方針政策,堅決執(zhí)行上級各項工作部署。通過不斷學習,提高了思想覺悟,堅定了政治信仰,始終保持了思想上的先進性。與此同時,我還認真學習專業(yè)知識,積極拓展視野,拓寬思路,不斷提高自身理論水平和管理能力。 二、履行代表職責,力爭做合格的職工代表 職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,是廣大職工心聲的反映者,起著一種承上啟下的紐帶作用。我不僅把代表當作一種榮譽,更時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。在參加公司職代會期間,認真 聽取報告,仔細領會文件精神;職工關(guān)心公司的發(fā)展,愿意為公司的發(fā)展積極獻言獻策,我就不遺余力的反映廣大職工的心聲,積極提出議案和建議;回到小隊后,迅速向其他職工傳達公司職代會的精神,將公司新的政策、新的形勢帶到生產(chǎn)一線,讓廣大職工都能夠及時解公司的各項新動態(tài),關(guān)心公司的發(fā)展。 職工們選舉我做代表,是對我的信任,并寄托了很大的期望。作為一名職工代表,依照代表法的規(guī)定履行職責,牢固樹立接受廣大職工和選舉單位監(jiān)督的觀念,自覺、主動地接受群眾和選舉單位的監(jiān)督。作為一名職工代表,我虛心、認真地聽取和反映他們的意見和要求,關(guān)心他們的切身利益,保護他們的合法權(quán)益。作為職工代表,我努力做到言行一致,以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。 三、作風建設 身為職工代表首先是公司的普通職工,我堅持從自身做起,在工作中以身作則,率先垂范,用榜樣的力量去影響和帶動職工。今年工作任務非常緊張,面對這樣嚴峻的形勢,我與@@公司職工們一道,團結(jié)一致,勁往一處使,面對重重困難迎頭直上。圓滿完成了公司交給的各項任務。 四、存在的問題及打算 存在的問題 在總結(jié)工作的同時也認識到,作為一名職工代表工作還存在著不足:首先是自身素質(zhì)有待進一步提高,沒能充分發(fā)揮一名職工代表的作用,傳達精神多,反映職工意見少;學習文件多,對公司發(fā) 展獻言獻策少。其次是基層調(diào)查研究不足,為群眾辦事、解決問題的能力還要進一步增強。
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