7一小某年度考核工作安排表(編輯修改稿)
2024-09-26 13:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事的態(tài)度——是否尊敬業(yè)主和同事，是否站在對(duì)方立場(chǎng)考 慮問(wèn)題。（10分） 評(píng)語(yǔ)：______________________________________________________________________________________________________________得分：_______________________________________________________工作素質(zhì)———不時(shí)意識(shí)到錯(cuò)誤的效果并從中提高工作素質(zhì)。（10分）評(píng)語(yǔ)：____________________________________________________________________________________________________________得分：_______________________________________________________鑒定總結(jié)： 指出您認(rèn)為該員工應(yīng)在哪些方面有所改進(jìn)。例出改進(jìn)方案及要求該員工取得有目共睹之改進(jìn)的時(shí)間限定，如果您對(duì)該員工的出勤率有疑問(wèn)，也應(yīng)在此欄寫明。 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 指出您所認(rèn)為該員工的主要長(zhǎng)處，這可以包括該員工的個(gè)性、工作表現(xiàn)和專業(yè)技能。 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 例出該員工自上一次考核的改進(jìn)內(nèi)容和情況。 ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————評(píng)分核定 最終評(píng)分=每份考核鑒定表得分相加247。有效份數(shù) —————————————————————————————— 目前工資：__________________上次調(diào)整日期：_________________ 調(diào)整后工資：___________________調(diào)整生效日期：__________________ 部門主管簽名：________________部門經(jīng)理簽名：_________________ 行政人事部經(jīng)理簽名：__________________________________________ 總經(jīng)理：______________________________________________________ 員工簽名：___________________________________________________ 日期：_______________________________________________________ 第三篇：工作安排表2月7號(hào)十六： 8：30—9：00全園開會(huì) 9：00—11：30上午：全園搞本班老師搞班上衛(wèi)生、保育老師搞公共衛(wèi)生 值日老師：劉敏藍(lán)巧英黃春香 下午：2：30—5：3
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