7一創(chuàng)雙優(yōu)心得體會學習心得意識(精)(編輯修改稿)
2024-09-26 13:38 本頁面
【文章內容簡介】 在的問題，要敢于面對問題，找出差距，深挖問題的根源，逐步樹立信心，沖破舊觀念，破處舊傳統(tǒng)，確立新觀念，創(chuàng)新工作思路，找準推動工作的好辦法，號召干部職工真正在內心深處形成干事創(chuàng)業(yè)的思想，促成誰干事誰光榮，誰坐等誰可恥的工作氛圍，發(fā)揚敢想、敢干、敢闖、趕超的四敢精神。 二是要建章立制。要結合本單位實際，建立起更加完善、更加科學，具有可操作性又有利于推動工作的新機制和新辦法、新政策。完善監(jiān)督機制、形成件件事有人管，有人問，落實如何，要形成文字、形成制度，同時還要形成獎罰分明制度，問責制，對做的好的要表揚，做的差的要找原因，提出批評并立即改正落實，真正使各項工作落實到實處，高標準、高質量、高效率地完成，推動濮陽經(jīng)濟又好又快地趕超先進。 三是充分發(fā)揮領導干部的表率作用。領導干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。不斷加強黨性修養(yǎng)和作用建設，提高綜合素質和工作能力，探究深化科學發(fā)展的有效之舉，用敏銳的目光去洞察新形勢，用開放的理念謀劃新思路，用務實的
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