7一位分管干部工作的市委副書記的自我剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-26 13:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人事勞動(dòng)、教育、衛(wèi)生、民政等部門的工作，但由于分管工作面寬量大，而個(gè)人精力有限，因此在工作中對(duì)一些部門關(guān)心不夠。同時(shí)在發(fā)揮部門和其他同志的積極性和主動(dòng)性上還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。工作作風(fēng)方面還不夠扎實(shí)，雖然平時(shí)能積極深入基層單位，但對(duì)基層單位面臨的問(wèn)題和困惑掌握的不多，對(duì)群眾疾苦、思想動(dòng)態(tài)了解的不夠，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地。聯(lián)系工作也主要是停留在參加會(huì)議、征求意見、解決問(wèn)題等方面，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 ⒋生活上有待于進(jìn)一步完善。雖然時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到時(shí)時(shí)處處事事嚴(yán)格要求、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔。信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)，清正廉潔，沒(méi)有任何違紀(jì)違規(guī)的問(wèn)題，并切實(shí)做到了“看好自己的門，管好自己的人”，從嚴(yán)要求自己的家屬子女和身邊的工作人員。但艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚(yáng)得還不夠，有時(shí)滋長(zhǎng)了攀比思想，在慎獨(dú)、慎行等方面還有差距。 二、存在問(wèn)題的根源 ⒈政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)學(xué)習(xí)自覺(jué)性稍差、重視不夠以及政治鑒別力缺乏的問(wèn)題，究其思想根源：一是沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，沒(méi)有很好地用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。 ⒉個(gè)人修養(yǎng)不強(qiáng)。由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)能熟練掌握馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及其理論精髓，在樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀以及正確的權(quán)力權(quán)、地位觀、利益觀上缺乏正確的認(rèn)識(shí)，反映出黨性不夠強(qiáng)、不夠純。沒(méi)有很好地應(yīng)用“三個(gè)代表”重要思想來(lái)統(tǒng)領(lǐng)全局、指導(dǎo)工作，沒(méi)有更好的應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀思考
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