6鐵路系統(tǒng)開展“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”活動心得體會(編輯修改稿)
2024-09-26 13:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 見、聽而不聞。其三是素質(zhì)能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些干部學(xué)習(xí)不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力，導(dǎo)致工作長期低水平徘徊。其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴(yán)重，工作狀態(tài)下滑。其五是班子整體功能不強。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團結(jié)，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識和自律意識有所淡化，三重一大集體決策質(zhì)量不高，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，違紀(jì)違規(guī)經(jīng)營行為屢禁不止。這些問題的存在，嚴(yán)重影響全局科學(xué)發(fā)展大局。開展認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。 開展主題實踐活動的主要目的，在于全方位
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