6通巷工區(qū)月份黨務工作總結及黨務工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-26 13:21 本頁面
【文章內容簡介】 諧新安人文環(huán)境治理活動的延伸工作，打造井上下著裝整齊、儀表整潔、舉止文明、關系和諧的人文環(huán)境。 三是繼續(xù)開展節(jié)約挖潛、降本增效“百千萬”節(jié)支行動。突出形勢任務教育的實效性，緊緊圍繞四季度的任務指標，持續(xù)深化“三個大講”即講形勢、講任務、講奉獻活動，開展“節(jié)約增效、黨員先行”活動，引導全體黨員樹立強烈的效益意識、創(chuàng)爭意識，人人為降本增效做貢獻，人人立足本職崗位當先鋒、創(chuàng)佳績，形成以支部書記綜合抓，分管副區(qū)長對口抓，班組長和普通黨員具體抓的工作機制，對黨員責任區(qū)實行動態(tài)管理，確保完成1月份安全生產任務。1月份。 （三）、以黨風廉政建設為抓手，營造風清氣正的和諧氛圍。 根據(jù)元旦、春節(jié)期間黨風廉政建設現(xiàn)狀，結合“廉潔文化示范點”創(chuàng)建活動，深入開展節(jié)日期間反腐倡廉工作，完善黨務公開、區(qū)務公開制度，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、集團公司“三個轉變”和“14個嚴禁”的要求，深入開展“問責、問廉、問效”行動，杜絕以權謀私、損公肥私、侵害職工利益等不法行為的發(fā)生，營造廉潔勤政、務實為民的良好氛圍，維護好黨員管理干部的良好形象。 （四）、加強工團建設，密切黨群干群關系，確保工區(qū)穩(wěn)定。 一是開展了“青年節(jié)約示范崗”和精神文明號創(chuàng)建活動，組織青工qc小組、“五小”創(chuàng)新征集等創(chuàng)新創(chuàng)效活動；開展了不上班青工的排查和家訪工作，通過說服教育，均回到工區(qū)上班。 二是抓好民情日記工作，認真聽取職工的意見和建議，注重觀察職工的思想變化，有針對性地幫助職工解決一些實際困難，多下“及時雨”，多送“雪中炭”，幫助群眾解決實際困難11件，黨支部無法立即解決的5件，及時形成匯總向上級匯報。 三是積極做好不穩(wěn)定因素排查
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