6退休老干部工作致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 13:20 本頁面
【文章內容簡介】 轉改制單位“兩費”的“征繳、撥付、管理、保障”工作四個環(huán)節(jié)，積極探索轉改制企業(yè)離休干部的長效管理機制。一些部門針對因企業(yè)組織形式、產權制度、經營機制等方面發(fā)生重大變化而帶來老干部工作管理上的新變化，將轉改制企業(yè)的離休干部生活福利保障統(tǒng)一劃歸經濟效益比較好的部門負責，使老干部生活待遇進一步得到落實。 切實解決老干部特殊困難和問題。20*年經市政府第25次常務會議討論決定將30名離休干部無經濟收入的配偶安排參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，從20*年7月1日起享受退休人員醫(yī)療保險待遇。20*年，為27名無經濟收入的離休干部配偶調整了生活補助費，為30名無經濟收入離休干部遺屬調整了綜合補貼，為6名因病致貧、子女下崗等造成生活困難的離休干部給予了困難補助。 積極做好老干部醫(yī)療保健服務工作。進一步細化調整老干部體檢項目，分批組織集中解讀體檢報告會，為老干部提出有針對性的保健醫(yī)療建議。建立健全和進一步完善老干部個人健康檔案，組織舉辦《心理健康，美麗生活》等多場科學保健講座，借助市急救中心呼救平臺，建立“老干部120急救呼叫系統(tǒng)”。當老干部身體出現突發(fā)問題時，只需按下家庭固定電話“120”三位號碼，市急救中心立刻獲知求助老干部的住址和病情基本情況，快速派出救護車前往施救。這項創(chuàng)新工作，受到了老干部的歡迎。 以組織開展各類活動為載體，豐富老干部精神文化生活 加強對市老干部活動中心和各基層活動室工作的指導。二年來，市政府加大財政支持力度，對市活動中心多功能廳燈光設施、場地綠化、器材進行改造維護，確保老干部開展活動需要。市委老干部局加強對各鎮(zhèn)、各部門活動室建設和活動計劃的督查、指導，實行活動室敞開式管理，方便老干部就近就地參加各類文體娛樂活動。 精心組織，老干部活動彰顯特色。全市各級黨委、各主管部門在注重落實老干部政治生活待遇的同時，進一步組織安排好老干部各項文體、健身活動，打造出了一批老干部“精品”項目。兩年來，部分老干部編排的舞蹈和球操節(jié)目，先后獲得XX市、省一等獎和全國的優(yōu)勝獎；有的老年健身舞蹈隊，富有特色，在旅游節(jié)等重大活動中表演，發(fā)揮了作用。市委老干部局每年舉辦的八十歲離休干部祝壽活動和老干部元宵會深受老干部歡迎。 以提升服務能力為著力點，強化老干部工作隊伍自身建設 根據市委統(tǒng)一部署，在老干部工作人員中開展“全省學昆山、昆山老干部工作怎么辦”、“提高效率效能”、“勤廉優(yōu)政”等集中學習教育活動，進一步提升老干部工作隊伍的整體水平。 老干部工作人員業(yè)務能力得到加強。我們大力推進工作規(guī)范化建設，專門制定《關于走訪慰問住院、臥床不起離休干部和副鎮(zhèn)（局）長以上退休干部的意見》、《慰問病故離休干部、副局長以上退休干部的有關規(guī)定》等，整理、完善了《XX縣區(qū)委老干部局政務公開制度》，用制度來規(guī)范工作人員的行為。選派老干部工作人員定期參加省、市老干部工作培訓班，及時掌握上級指示精神和有關政策規(guī)定，不斷提高業(yè)務能力。市委老干部局在20*年度XX市局舉辦的全市知識競賽中榮獲團體二等獎。 老干部調研信息工作能力不斷提升。我們重點對轉改制單位老干部管理服務工作，離休干部居家養(yǎng)老、退休干部管理服務等問題進行了調研。在XX市老干部工作部門調研成果評比中，市委老干部局兩項成果先后榮獲二等獎和優(yōu)秀組織獎。老干部工作信息在省、市
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