6通勤車安全生產(chǎn)責任書(編輯修改稿)
2024-09-26 13:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為的，按照《汽運公司員工獎懲辦法》第十六條之規(guī)定，“每次罰款50元—300元，情節(jié)較重的，在本公司范圍內(nèi)給予通報批評”。 ，車容車貌不整潔而影響了企業(yè)形象和車輛使用的，參照《汽運公司車容車貌管理規(guī)定》相關條款處理，發(fā)現(xiàn)一次，對當事責任人處以罰款50元，并責令整改。屢教不改者，從重處理。 ，安全、及時、準確地完成出車任務，不服從調(diào)派的視情節(jié)輕重處以100元以上的罰款。 、不當使用而造成車輛設備、工具受損或造成事故的，追究使用者責任，造成損失的酌情賠償，并視情節(jié)輕重處以100元以上的罰款。 、罰款、燃油或其他費用構成欺詐公司行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處理并沒收非法所得，屢教不改者，解除勞動合同，觸犯法律的移交公安機關處理。 、態(tài)度蠻橫、行為舉止不文明在員工中造成不良影響者下車接受批評教育，給與警告處理并視情節(jié)輕重處以50元以上的罰款。 第八條附則 、文件與本規(guī)定有抵觸時，以本規(guī)定為準。本規(guī)定未盡事宜，可參照公司相關規(guī)定執(zhí)行。 。 。 附：《*********有限公司通勤車使用規(guī)定（試行）》； 《大客車使用申請表》 第三篇：安全生產(chǎn)責任書安全生產(chǎn)責任書 為認真貫徹落實“安全第 一、預防為主、加強教育、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產(chǎn)管理，確保項目部安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，保障國家財產(chǎn)和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責” “誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，現(xiàn)簽訂安全生產(chǎn)責任書，要求全面履行以下安全生產(chǎn)職責： 一、安全職責 項目經(jīng)理作為企業(yè)法人代表在項目上的委托人是項目安全生產(chǎn)第一責任人，對所承擔工程項目的生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負全面領導責任。 建立和完善項目安全生產(chǎn)責任制，按照公司制訂的項目安全生產(chǎn)目標（包括傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標） ，進行安全責任目標分解并定期組織檢查考核。 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程及事故應急預案制度，結(jié)合工程特點及施工全過程的情況，組織制定安全施工技術措施，并監(jiān)督實施，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。 確保安全生產(chǎn)費用的有效使用，負責組織制定資金使用計劃，監(jiān)督使用情況，做到?？顚Ｓ?。 定期組織專項施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患按三定（定人、定時間、定措施）進行整改，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業(yè)，撤出人員；對上級部門、地方安全監(jiān)督管理機構、監(jiān)理提出的問題，要認真落實整改。 健全和完善用工管理手續(xù)，錄用分包隊必須經(jīng)公司批準或在授權范圍內(nèi)；并認真做好自有職工和分包隊人員上崗安全教育，經(jīng)常性向職工進行勞動紀律、規(guī)章制度和安全知識、操作技術教育，對特種作業(yè)人員要經(jīng)考核合格、持證上崗，對新工人、新調(diào)換工種人員在其上崗前進行安全教育，并教育職工正確使用個人勞動保護用品，保證他們的健康與安全。 發(fā)生事故后應立即報告，組織搶救，保護現(xiàn)場，配合事故的調(diào)查，組織編制和落實整改措施，并對職工進行安全教育，認真吸取事故教訓。 定期組織安全生產(chǎn)事故應急預案的現(xiàn)場演練，熟悉應急預案的組織、程序、措施及協(xié)調(diào)工作。 召開安全生產(chǎn)例會，對所提出問題應及時解決
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