6談話室管理辦法及談話安全預案(編輯修改稿)
2025-09-26 13:15 本頁面
【文章內容簡介】 案表，必要時，可由被談話人寫出書面材料附后。廉政談話備案表或其他書面材料經紀檢監(jiān)察部門主要領導審閱后，立卷歸檔，裝入被談話人個人廉政檔案。廉政談話后，必要時，可將被談話人的思想和行為狀況向所在單位黨組織反饋；要求被談話人整改的問題，被談話人要制定有效措施及時整改，并按要求上報。通過談話認定需要糾正的問題以及需要改正的錯誤，要繼續(xù)進行跟蹤了解監(jiān)督。 第五章談話要求 第十六條談話人可以要求被談話人如實匯報思想和工作以及整改情況，也應允許談話對象就有關問題作出解釋和提出不同看法意見，談話人要自覺保護信訪舉報人的合法權利。 第十七條被談話人應按照廉政談話通知的時間、地點和要求接受談話。 第十八條被談話人對廉政談話內容有義務如實說明情況，并可以出具證據，不得隱瞞歪曲事實真相，不得出具偽證。對要求整改的問題，要有計劃、有措施地進行認真整改并接受監(jiān)督檢查。 第十九條對重要的廉政談話，要認真記錄，對被談話人要求轉達的意見和建議，要及時整理，如實反映。重要情況要形成書面材料，按規(guī)定程序向黨組紀檢組匯報，特別重要情況及時向黨組報告。 第二十條談話應本著對同志高度負責的政治責任感和嚴肅認真的態(tài)度，與被談話人進行同志式、平等的交談，認真聽取被談話人的意見和建議，對被談話人存在的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼，該教育制止的教育制止，該整改的要責成其認真整改。 第六章附則 第二十一條本辦法參照公司廉政談話制度制定。 第二十二條本辦法由紀委監(jiān)察科負責解釋。 第二十三條本辦法自發(fā)布之日起實施。 附：廉政談話備案表 廉政談話備案表 備案號： 談話類型談話主題談話時間談話地點被談話人單位及職務談話人記錄人 談話內容（可另附頁）： 談談話結果 領導批示 年月日 年月日 第三篇：廉潔談話辦法干部和關鍵崗位人員廉潔談話辦法 第一章總則 第一條為貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《********廉潔談話辦法》，加強各級干部和關鍵崗位人員的教育和監(jiān)督，促進企業(yè)反腐倡廉建設，結合公司實際，制定本辦法。 第二條本辦法所稱干部，是指公司管理序列部門正副職和部門助理級（七崗）以上人員。 第三條本辦法所稱關鍵崗位，是指在公司經營管理活動中，具有一定職權或掌握公司的重要信息與資源，對公司經營和領導決策有較大影響、具有潛在影響廉潔從業(yè)風險的崗位。 具有一定職權的關鍵崗位包括核心業(yè)務管理、市場營銷推廣和物資采購實施等工作涉及崗位。 掌握公司重要信息與資源的關鍵崗位包括業(yè)務數(shù)據管理、運營數(shù)據統(tǒng)計分析、財務管理、人力資源管理、信息宣傳等工作涉及崗位。 第四條進行廉潔談話應堅持實事求是、從嚴要求、以教促防、注重實效的原則。 第二章談話形式和內容 第五條廉潔談話主要采取四種形式： （一）不定期談話，即公司黨支部書記不定期與部門管理序列部
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