6談話室管理辦法及談話安全預(yù)案(編輯修改稿)
2024-09-26 13:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 案表，必要時(shí)，可由被談話人寫出書面材料附后。廉政談話備案表或其他書面材料經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后，立卷歸檔，裝入被談話人個(gè)人廉政檔案。廉政談話后，必要時(shí)，可將被談話人的思想和行為狀況向所在單位黨組織反饋；要求被談話人整改的問題，被談話人要制定有效措施及時(shí)整改，并按要求上報(bào)。通過談話認(rèn)定需要糾正的問題以及需要改正的錯誤，要繼續(xù)進(jìn)行跟蹤了解監(jiān)督。 第五章談話要求 第十六條談話人可以要求被談話人如實(shí)匯報(bào)思想和工作以及整改情況，也應(yīng)允許談話對象就有關(guān)問題作出解釋和提出不同看法意見，談話人要自覺保護(hù)信訪舉報(bào)人的合法權(quán)利。 第十七條被談話人應(yīng)按照廉政談話通知的時(shí)間、地點(diǎn)和要求接受談話。 第十八條被談話人對廉政談話內(nèi)容有義務(wù)如實(shí)說明情況，并可以出具證據(jù)，不得隱瞞歪曲事實(shí)真相，不得出具偽證。對要求整改的問題，要有計(jì)劃、有措施地進(jìn)行認(rèn)真整改并接受監(jiān)督檢查。 第十九條對重要的廉政談話，要認(rèn)真記錄，對被談話人要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見和建議，要及時(shí)整理，如實(shí)反映。重要情況要形成書面材料，按規(guī)定程序向黨組紀(jì)檢組匯報(bào)，特別重要情況及時(shí)向黨組報(bào)告。 第二十條談話應(yīng)本著對同志高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，與被談話人進(jìn)行同志式、平等的交談，認(rèn)真聽取被談話人的意見和建議，對被談話人存在的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼，該教育制止的教育制止，該整改的要責(zé)成其認(rèn)真整改。 第六章附則 第二十一條本辦法參照公司廉政談話制度制定。 第二十二條本辦法由紀(jì)委監(jiān)察科負(fù)責(zé)解釋。 第二十三條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。 附：廉政談話備案表 廉政談話備案表 備案號： 談話類型談話主題談話時(shí)間談話地點(diǎn)被談話人單位及職務(wù)談話人記錄人 談話內(nèi)容（可另附頁）： 談?wù)勗捊Y(jié)果 領(lǐng)導(dǎo)批示 年月日 年月日 第三篇：廉潔談話辦法干部和關(guān)鍵崗位人員廉潔談話辦法 第一章總則 第一條為貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《********廉潔談話辦法》，加強(qiáng)各級干部和關(guān)鍵崗位人員的教育和監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。 第二條本辦法所稱干部，是指公司管理序列部門正副職和部門助理級（七崗）以上人員。 第三條本辦法所稱關(guān)鍵崗位，是指在公司經(jīng)營管理活動中，具有一定職權(quán)或掌握公司的重要信息與資源，對公司經(jīng)營和領(lǐng)導(dǎo)決策有較大影響、具有潛在影響廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的崗位。 具有一定職權(quán)的關(guān)鍵崗位包括核心業(yè)務(wù)管理、市場營銷推廣和物資采購實(shí)施等工作涉及崗位。 掌握公司重要信息與資源的關(guān)鍵崗位包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理、運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、信息宣傳等工作涉及崗位。 第四條進(jìn)行廉潔談話應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、從嚴(yán)要求、以教促防、注重實(shí)效的原則。 第二章談話形式和內(nèi)容 第五條廉潔談話主要采取四種形式： （一）不定期談話，即公司黨支部書記不定期與部門管理序列部
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