6談建新煤礦當(dāng)前抓安全生產(chǎn)工作思路和做法范文(編輯修改稿)
2025-09-26 13:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行作業(yè)。另外大家知道，我礦井田范圍大，作業(yè)范圍廣，光靠安全員每班進(jìn)行排查（人員有限）是履蓋不了的，總會(huì)有盲角，死角無(wú)人把關(guān)，我礦將閉環(huán)式隱患排查治理模式納入到群監(jiān)員的管理職責(zé)當(dāng)中，因?yàn)槊總€(gè)作業(yè)班組均有群監(jiān)員，加上瓦斯員、驗(yàn)收員的納入，排查隱患的群體得到了擴(kuò)充。 三、加大“三違”的查處力度和完善激勵(lì)機(jī)制 我礦逐年加大“三違”的處罰力度，其方式也隨著形勢(shì)的變化進(jìn)行調(diào)整，我礦通過(guò)分析，當(dāng)前作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“三違”屢禁不止的主要原因還是現(xiàn)場(chǎng)跟班干部、班長(zhǎng)、科室管理人員以及把關(guān)人員（三大員）履職不到位所造成。因此，我礦將“三違”處罰范圍擴(kuò)展到這些管理人員和把關(guān)人員身上，連帶進(jìn)行處罰，促使其提升履職能力，如管理人員和把關(guān)人員及作業(yè)人員共同違章，只處罰管理人員和把關(guān)人員，不處罰作業(yè)人員，且處罰力度加倍。 礦反“三違”小分隊(duì)原來(lái)由各職能科室派人組成，這些人員均是業(yè)余的，非職業(yè)性且查崗活動(dòng)沒(méi)有連續(xù)性，做好人的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象后，礦抽調(diào)了四名原則性強(qiáng)，敢抓必管且業(yè)務(wù)素質(zhì)較高人員組成專職查崗小分隊(duì)，每天不定時(shí)間的下井抽查，使井下違章作業(yè)現(xiàn)象明顯減少。同時(shí)礦對(duì)制止違章作業(yè)，避免事故發(fā)生以及發(fā)現(xiàn)重大隱患，停頭停面的人員給予重獎(jiǎng)。，礦執(zhí)行安全罰款262200萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)制止“三違”和避免事故的有功人員41300萬(wàn)元（專職小分隊(duì)人員只給待遇，不給獎(jiǎng)勵(lì)）。充分調(diào)動(dòng)了廣大職工主動(dòng)反違章作業(yè)的積極性。 四、抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 質(zhì)量是安全的基礎(chǔ)，沒(méi)有質(zhì)量安全就沒(méi)有保障。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，按標(biāo)準(zhǔn)施工，按標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，是我礦從來(lái)開(kāi)始執(zhí)行較好的制度，我礦執(zhí)行了班、組長(zhǎng)以上人員的質(zhì)量抵押金制
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