6談建新煤礦當前抓安全生產(chǎn)工作思路和做法范文(編輯修改稿)
2024-09-26 13:11 本頁面
【文章內容簡介】 現(xiàn)場進行作業(yè)。另外大家知道，我礦井田范圍大，作業(yè)范圍廣，光靠安全員每班進行排查（人員有限）是履蓋不了的，總會有盲角，死角無人把關，我礦將閉環(huán)式隱患排查治理模式納入到群監(jiān)員的管理職責當中，因為每個作業(yè)班組均有群監(jiān)員，加上瓦斯員、驗收員的納入，排查隱患的群體得到了擴充。 三、加大“三違”的查處力度和完善激勵機制 我礦逐年加大“三違”的處罰力度，其方式也隨著形勢的變化進行調整，我礦通過分析，當前作業(yè)現(xiàn)場“三違”屢禁不止的主要原因還是現(xiàn)場跟班干部、班長、科室管理人員以及把關人員（三大員）履職不到位所造成。因此，我礦將“三違”處罰范圍擴展到這些管理人員和把關人員身上，連帶進行處罰，促使其提升履職能力，如管理人員和把關人員及作業(yè)人員共同違章，只處罰管理人員和把關人員，不處罰作業(yè)人員，且處罰力度加倍。 礦反“三違”小分隊原來由各職能科室派人組成，這些人員均是業(yè)余的，非職業(yè)性且查崗活動沒有連續(xù)性，做好人的現(xiàn)象時有發(fā)生。發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象后，礦抽調了四名原則性強，敢抓必管且業(yè)務素質較高人員組成專職查崗小分隊，每天不定時間的下井抽查，使井下違章作業(yè)現(xiàn)象明顯減少。同時礦對制止違章作業(yè)，避免事故發(fā)生以及發(fā)現(xiàn)重大隱患，停頭停面的人員給予重獎。，礦執(zhí)行安全罰款262200萬元，獎勵制止“三違”和避免事故的有功人員41300萬元（專職小分隊人員只給待遇，不給獎勵）。充分調動了廣大職工主動反違章作業(yè)的積極性。 四、抓質量標準化建設 質量是安全的基礎，沒有質量安全就沒有保障。嚴格按標準設計，按標準施工，按標準驗收，是我礦從來開始執(zhí)行較好的制度，我礦執(zhí)行了班、組長以上人員的質量抵押金制
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